為期七個月的MTR EmpowerZ培訓先導計劃的學員培訓正式圓結,讓我們一起回顧大家經歷的轉化過程。我們很高興能與香港鐵路有限公司合作,為港鐵的學員和職員策劃一系列的培訓、團隊建設工作坊和分享。

從一開始,我們着重的不僅是培養學員的技能,更要發展他們的成長心態、建立支援網絡及團隊合作精神。
職前培訓工作坊:以一個職前培訓工作坊開展了學員的旅程,讓他們為將來發展裝備正確的心態。學員掌握了職場必要的知識,確保他們有自信地踏入新職位。
團體建設工作坊:我們明白團隊合作的重要性,因此組織了各種團隊建設活動,以促進港鐵學員、夥伴和督導之間的信任和相互理解。這些體驗不僅加強了彼此的聯繫,還提升了的團隊內解決問題能力和溝通技巧,為未來的團隊合作奠定了堅實的基礎。
人際技巧培訓:溝通和人際關係技巧對職場發展非常重要。我們舉辦了一次人際關係技巧培訓,讓學員能夠以有效的溝通自信地與同事和客戶進行互動。我們還帶領學員進行自我反思,並提供實用策略,以促進個人成長並減輕日常工作中的壓力。
榜樣分享:培訓的另一大亮點是學員有機會聆聽來自不同背景的專業人士分享。專業人士分享了包括他們的工作歷程、見解以及學到的寶貴經驗。經驗交流不僅能激勵學員,更提供機會讓他們提問他們在職場上面對的挑戰,有助他們展望未來。
培訓圓結之際,我們期待看到學員在工作上持續應用學到的技能。感謝所有為這段旅程貢獻的人— 你們的支持和貢獻對培育香港人才產生了重要影響!
願港鐵的未來以及學員們前程似錦!🌈✨讓我們一起共創一個更加多元和包容的工作環境!

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