簡介與團隊

 

 

愛同行(WEDO GLOBAL)於2011年成立,是一所提倡多元文化教育的社會企業。我們與不同文化背景人士一同規劃和安排多元文化工作坊及培訓,香港文化導賞團及海外深度文化體驗計劃,讓參加者認識不同文化,進行深入的文化互動與交流,反思各種文化差異,藉此提升參加者的文化觸覺與國際視野。

 

[我們的使命]
透過我們的工作,我們期望積極減少社會對少數族裔的種族歧視,提高本地華人對於少數族裔的文化認識。我們同時為少數族裔提供培訓,讓他們有機會成為文化大使,協助進行多元文化工作坊和香港文化導賞團,增加他們的就業機會,提昇自信心和對自身文化的了解與認同。

 

[改變理論​]

我們相信港人較低文化敏感度的原因在於:不同族裔間的文化誤解和缺乏溝通的途徑。如果我們舉辦由不同文化背景人士 (如華人、尼泊爾人) 共同創造和執行的文化活動,那麼不同族裔的香港人就能有更多機會進行文化認識和交流,甚至連結在一起,建立一個尊重文化差異的社區。

我們同時提供工作機會和免費的培訓課程予居港少數族裔。經過培訓後,少數族裔有機會成為受薪的文化大使,協助進行文化工作坊和主題性社區團。

 

2014 年香港少數族裔人士貧窮情況報告摘要

政府統計處(統計處)「2011 年人口普查」的結果顯示,華人佔全港人口的大多數(93.5%), 而少數族裔人士佔 6.5%, 共有 446 500 人。

I) 南亞裔(約6萬人): 主要是印度、巴基斯坦和尼泊爾人, 另有小部分來自斯里蘭卡、孟加拉等地。

II) 多已定居香港, 有部分更是土生土長: 成年少數族裔人士中有約三分二居港 7 年或以上, 當中南亞裔及泰國人與本港的聯繫更悠久。此外, 少數族裔有 30.8%生於香港, 而南亞裔的相應比例更高。

社會議題: 貧窮,教育,就業

貧窮: 

南亞裔貧窮率在少數族裔中偏高, 達 22.6%,而貧窮情況以巴基斯坦人最為嚴峻, 貧窮率高達 50.2%, 即每兩名巴基斯坦人便有一人是貧窮人士, 而尼泊爾和印度人的貧窮率則分別為 13.6%和 9.7%。

教育:

i) 南亞裔教育程度偏低, 語言是融入社會的主要障礙: 中文讀寫能力偏低: 南亞裔兒童和成人讀寫中文的能力都較遜色, 在學習或職場上使用中文是主要困難。

ii) 家長教育程度偏低: 南亞裔成人的教育程度偏低, 加上中文能力有限, 有機會對了解子女教育情況(如獲取本地教育資訊或與學校溝通)和接收資訊(如獲知支援政策)造成障礙。

iii) 接受專上教育比率較低: 部分南亞裔青少年受專上教育的情況較不普遍, 並較早投身勞工市場, 情況值得關注。

就業:

i) 勞動參與積極性各異: 除巴基斯坦人外, 少數族裔男性的勞動人口參與率普遍高於全港男性平均比率, 尤其是較年長人士。同時, 巴基斯坦女性大都沒有投入勞工市場。尼泊爾人不論男女均較積極投入勞工市場, 不少尼泊爾青年更較早輟學投身工作。

ii) 職業分布與教育水平相呼應: 教育程度最高的白人、日韓和印度在職人士多是較高技術人員。相反, 其他南亞裔及東南亞裔人士則主要從事較低技術工種, 尤其是巴基斯坦、尼泊爾、泰國和印尼人, 其非技術工人的比例高達三成半至四成。

印度人: 教育程度較高, 在勞工市場有優勢, 多從事較高技術工種, 薪酬以至住戶收入亦較高, 貧窮率為 9.7%。

巴基斯坦人: 較多受惠於綜援及公屋福利, 但家庭大及兒童多, 教育程度及勞動參與(尤其是女性)均較低; 住戶普遍只有一人在職, 並從事基層工種, 收入較低, 貧窮情況是少數族裔族群中最嚴峻, 貧窮率達 50.2%。

尼泊爾人: 就業特徵與巴基斯坦人相似, 但勞動參與較高, 在職住戶平均約有兩位在職人士, 收入較高, 貧窮率為 13.6%。

 

我們的團隊由來自不同介別、文化和種族背景人士所組成。我們致力推動多元文化社會。