我們很榮幸受邀擔任「共創·多元人才庫研討會」文化敏感分享環節的講者，並在企業經驗分享環節擔任主持。這場由 HKCSS 在 HKPC 舉辦的研討會，匯聚了來自各行各業超過百位代表，目標是建構企業與支援多元人才機構之間的橋樑，分享寶貴的見解和多元共融招聘的策略。感謝 MTR、浸信愛羣

「他們是香港的一分子，很多人都非常謙虛地為香港的發展作出貢獻。」 企業參加者，香港上海大酒店有限公司 感謝香港上海大酒店和夢創成真邀請我們為來自集團總部、 香港半島酒店和影灣園的同事，舉辦獨特的社區文化體驗。我們很高興看到參加者十分投入這次活動，並對多元文化有更深入的了解。...

我們很榮幸能夠與香港寬頻共同舉辦在海濱匯的新辦公室入伙活動。在這特別的日子，我們很高興與超過500位香港寬頻的員工歡聚一堂，共同見證這個新里程碑。新辦公室提供了一個現代化、鼓勵協作和共融的工作空間，推動公司的持續發展和創新。這個空間提供輪椅友善的工作環境和女性友善的設施，例如HE

WEDO GLOBAL（愛同行）與港鐵公司合作，為其「EmpowerZ」培訓先導計劃提供多元共融（D&I) 相關培訓。此計劃旨在為多元人士安排為期一年的實習工作，裝備他們的職場能力，在工作中發揮所長。 根據政府統計處的數據顯示，年齡介乎 15 至 24 歲的少數族裔人數由...

WEDO GLOBAL（愛同行）與 Kerry Engagement 合作，為嘉里集團的同事及其親友舉辦「尖沙咀少數族裔社區遊」。在這次旅程中，參加者有機會參觀尖沙咀的文化場所，透過親身體驗和文化互動，深入地了解香港南亞社群的歷史、文化和日常生活。這個體驗旨在促進跨文化交流...

WEDO GLOBAL（愛同行）多次聯同 WSP 義工隊，以多元族裔中小學生作為服務對象，舉辦了不同的外展教育活動，提升少數族裔社群的社區參與和發展機會。今年更是我們第三年與 WSP 舉辦「義工培訓暨頒獎典禮」，表揚義工隊在過去一年積極參與各項義工活動，藉多元化的團隊建設活...

面對全球化的商業環境，來自不同文化背景的客戶或工作夥伴，團隊需要具備良好的跨文化溝通和合作能力才能促進項目的推展。自二千年代初期，組織心理學者開始在政府機構、職場、教育機構與學術研究中提起「文化智商 Cultural Intelligence (CQ)...

WEDO GLOBAL（愛同行）為嘉里集團員工舉辦「灣仔少數族裔社區遊」，一起探索灣仔錫克教廟，感受香港的多元文化，同時創造美好的回憶。透過實地探索及文化體驗環節，參加者能深入了解錫克教的建築、宗教文化、飲食傳統等方面。此外，文化大使的分享，亦提升了參加者對錫克教社群的認識，促進

社會企業WEDO GLOBAL（愛同行） 獲香港科技大學學務長辦公室邀請，為不同部門的前線員工進行「和而不同: 跨文化溝通培訓工作坊」。大學擁有來自不同文化背景的持份者，前線員工在與他們溝通時，有機會遇到困難和挑戰。這個培訓工作坊旨在透過互動遊戲和案例分享，協助參加者認識不...

WEDO GLOBAL 與香港公共圖書館連續兩年攜手合作，舉辦一系列多元文化工作坊，讓華語及非華語親子一起參與。工作坊旨在豐富參加者的文化體驗，認識不同文化的價值和特色，並學會欣賞和尊重不同文化背景的人。