每一次文化大使培訓，都是我們實踐「持續學習、用心連結、共融多元」願景和價值的縮影。在最近的培訓中，我們很高興能與新加入和經驗豐富的文化大使交流互動，大家共同成長，彼此激勵和進步。 「我感受到大家的熱情歡迎，讓我更有信心。這次培訓也激勵了我勇敢面對挑戰，克服自己的恐懼。」 這次培訓專注於提升文化大使的「換位思考」與「自我認知」兩大能力，包括察覺我們的思維模式如何產生無意識的偏見與刻板印象，以及培養個人欣賞多元經驗的開放心態。透過互動練習，文化大使進一步體會到同理心和換位思考如何促進連結、強化團隊合作，並深刻認識到自身在推動社區文化理解及共融上的重要角色。 「這次培訓內容和詳細的解說，擴闊了我的視野，帶來了新的啟發。」 資深的文化大使在分享時談到，他們最初因個人成長的渴望踏上文化大使之路，過程中也曾面對各種挑戰。然而，通過參與各種 WEDO GLOBAL 的計劃，同時帶領文化體驗活動，他們發現自己所帶領的活動可為參加者帶來積極而深遠的影響。這些經歷不僅改變了他們自身的觀點，還幫助他們建立了自信心，提升了演講和語言能力——這些收穫更延伸至生活和工作各個

我們很高興能為良師香港（Teach For Hong Kong）的項目老師和青年大使舉辦文化敏感度培訓，增強他們的文化意識和同理心，並在當今多元化教育環境中，提升他們推動共融教學的能力。 這場互動工作坊由文化大使帶領，分享了香港不同族裔學生的數據，他們在港求學的經歷，以及當中的見解。透過真實的案例，參加者能更深入了解來自不同文化背景的學生所面臨的挑戰，並學會了實用的策略以應對文化差異。 “這次培訓讓我們反思到，如何在活動或課堂中更好地照顧來自不同文化背景的學生。” 在這節培訓中，參加者還有機會探索及了解不同文化知識，討論如何在校園內建立共融的學習環境，交流不同學校的教學經驗，並探討如何減少學生之間的文化差距，從而促進一個友善和公平的環境，讓每位學生都感到受被重視和尊重。 “我最喜歡的部分是討論如何在校園內建立共融的學習環境，因為可以與其他老師交流想法。” 培訓圓滿結束，參加者能夠掌握以同理心出發的溝通技巧、增加文化知識以及了解促進共融的具體方法。隨著他們將這些見解和收穫帶入課堂，我們相信他們將培養更多能展現香港共融精神的未來領袖。 #WEDOGL

我們很高興為多元族裔人士舉辦培訓工作坊，分享職場禮儀，並連續五屆支持由香港樂施會舉辦的「 提升少數族裔青年就業能力計劃 -  教學助理培訓課程 (支援非華語幼兒早期教育) 」。 這次培訓工作坊旨在加深學員對香港職場文化的了解，協助他們掌握進入實習及未來求職所需的重要技能。 我們的文化大使透過互動交流，講解了與同事及主管建立良好關係的技巧，，並培養正確的專業工作態度。他們還分享了個人的職場經驗，幫助學員更加自信地預備和應對現實職場中的各種情況。 「我對文化大使的分享很有共鳴，她的語氣和表現都非常出色，更讓我學到了與上司溝通的技巧。」 「我學到了培養積極心態的方法，包括有效的時間管理、目標設定、與同事保持良好溝通，以及持續學習的重要性。」 我們希望透過這些交流，幫助學員更好地了解職場動態，增強信心，並為未來的專業角色作好準備。文化大使們分享的多元經驗，不僅豐富了課程內容，也激勵學員以積極和堅韌的態度迎接他們的職業旅程。我們相信，賦予個人知識和技能，是推動社區可持續發展的重要基礎。 #WEDOGLOBAL #樂施會 #多元 #共融 #職場 #共融職場

在圖書館除了可以借閱圖書外，其實還有不同類型的藝文活動適合大眾參與。WEDO GLOBAL 與香港公共圖書館合作，舉辦了「亞藝創意工作坊」系列，以提升參加者對香港多元族裔社群的理解。 阿拉伯書法親子工作坊@將軍澳公共圖書館 在此工作坊中，參加者首先學習了基本阿拉伯語的打招呼方式，並嘗試書寫阿拉伯詞語。其後，他們運用所學詞語，發揮創意，設計他們專屬的書籤。例如，有參加者將他喜愛的飛機元素，創作了『和平號』飛機書籤；也有參加者用他喜歡的昆蟲圖案，展現出個人特色。透過文化大使的介紹和藝術創作，參加者認識和探索多元文化，透過藝術帶出多元文化和共融。 藍果麗填色親子工作坊@調景嶺公共圖書館 文化大使首先介紹了多元族裔社群在港的情況，之後帶參加者認識具有祝福意義的藍果麗藝術。原來不同顏色有不同的象徵意義。我們邀請家長和孩子一同訂立目標，透過將繽紛的設計融入藍果麗作品中，表達他們對未來的希望與夢想。  這次 WEDO GLOBAL 與 香港公共圖書館 合作舉辦的「亞藝創意工作坊」系列已圓滿結束，為參加者提供了寶貴的文化學習與交流機會。我們相信，從小開始學習不同

WEDO GLOBAL 為香港理工大學的研究生和職員舉辦了一場尖沙咀社區探索之旅，這場沉浸式的體驗能夠讓參加者感受香港的歷史變遷，並以嶄新的角度了解尖沙咀這個多元文化社區。 透過互動和多感官方式，參加者探索了重慶大廈這個融合多元文化的地標及其故事和歷史，聆聽到本地多元族裔的生活故事，更品嚐了南亞特色飲品——芒果奶昔，藉親身體驗和接觸，他們加深了對多元文化的理解，以及和社區的連結。 「能夠有機會了解香港的歷史令我很滿足，尤其是關於重慶大廈的起源和文化，讓我印象深刻，這次參觀後，更徹底改變了我對它的印象。」 離開熱鬧的市區，參加者到訪了九龍清真寺，除了感受寺內的寧靜，他們同時了解到本地穆斯林的生活，包括信仰、習俗和問候方式等。教長和我們的文化大使解答了參加者的疑問，這次交流不僅增進了參加者的文化知識，還提升了他們對本地多元文化的興趣，並令他們更有動力去理解與自己文化不同的人士。 「這次體驗讓我意識到，我們必須保持開放的心態，包容、尊重他人，並理解不同的文化。不同文化之間存在著巨大的差異，但即使有這些差異，我們仍然可以相互連結、相互理解。」...

我們很高興為香港浸會大學工商管理學院的碩士生舉辦了一場互動的「多元、公平和共融（DEI）」工作坊，旨在加深學生對多元共融策略在專業及多文化環境中的理解與應用。 透過探討真實案例及本地個案分析，來自不同文化背景的學生了解到各機構如何在日常營運中成功實踐共融原則與策略。參加者學習到多種促進共融職場的實際方法，例如：慶祝多元、推動公平、加強跨文化溝通技巧，從而營造一個讓每個聲音都被重視、尊重與欣賞的環境。  我們期望透過培育未來的領袖，讓他們具備文化敏感度、同理心和開放心態，啟發他們推動長遠的改變，從而建立更共融的工作環境，並為構建更平等的香港作出貢獻。  #WEDOGLOBAL #愛同行 #香港浸會大學 #HKBU #多元 #平等 #共融 #文化敏感度 #未來領袖 #共融場所 #共融香港

新學年的 DSE 學習小組已經展開，此學習小組旨在支援多元族裔的學生，協助他們準備香港中學文憑考試。 很多時候，多元族裔的學生在學習過程中面對挑戰，使他們在公開考試中的合格率較低，特別是數學科。我們致力於改善這情況，並支援學生取得更好的成績，協助他們獲取接受高等教育的機會。...

我們很高興為滙豐保險的管理層和員工舉辦互動的文化工作坊，一起慶祝多元文化及共融。 在寶萊塢舞蹈工作坊中，我們看到參加者們跳出了自己的舒適圈，從最初的拘謹逐漸轉變為充滿熱情和歡笑。 參加者亦穿上各式各樣的舞蹈服裝，表達他 們對不同文化的欣賞與尊重。這個工作坊促進了文化交流和團...