培訓及分享
為達到不同企業和機構的學習目的及 培訓目標，我們的多元文化團隊注重提供有關文化敏感度及設計思維的知識及技巧。透過不同的分享，參加者亦能在創意解難及社企創新方面，獲得啓發。
團隊建設培訓
時間： 3小時或以上
我們的團隊建設活動不僅加強員工之間的溝通和團隊精神，而且豐富他們的知識，啟發了他們以不同的方式思考。透過加入文化元素，他們可以提高他們的創造力、跨文化交流和能力，以及全球視野。
設計思維培訓
時間： 2小時或以上
設計思維培訓旨在啟發參加者理解「設計思維」的力量，這種思維方式以同理心和以人為本為基礎，強調深入理解用戶的需求和觀點。此培訓將介紹設計思維框架，協助機構在內部推動創新，制定服務研習計劃，或為社會創造正面改變。
透過互動練習和案例分析，參加者將學習如何運用設計思維各個步驟，並探索促進合作的技巧，培養多角度思考的能力，並將用戶體驗中的洞察，轉化成以人為本的解決方案。
文化大使分享：南亞你好！
時間： 30分鐘或以上
在這場文化分享會中，來自南亞背景的文化大使將與大家分享他們的傳統、習俗以及在香港的生活經歷。
文化大使會先從自己的故事和經歷出發，分享香港少數族裔群體的現況，並深入探討他們遇到的挑戰，例如融入主流社會的困難、教育和經濟上的差距，以及文化傳承的問題等。同時，他們也會分享自己如何以不同方法克服這些生活上的困難。
這場分享會不單著重傳遞文化知識，更希望能培養參加者的同理心、打破刻板印象，並鼓勵大家共同合作，建構一個更共融和諧的社會。
創辦人分享：社會創新與創業
時間： 30分鐘或以上
WEDO GLOBAL 的創辦人將帶領這個社會創新與創業分享，旨在鼓勵參加者積極推動創新，為校園、企業或社會帶來正面影響。
分享會首先會介紹社會創業的核心，創辦人會分享成立 WEDO GLOBAL 的故事和合作案例，分享實用建議，幫助參加者識別社會問題、開發創新解決方案，以達至可持續發展。
共融培訓與義工活動
時間： 1小時或以上
共融培訓與義工活動特別為學校和企業而設，旨在促進有意義的跨文化交流，培養同理心和共融思維。參加者將學習跨文化溝通的技能，包括主動聆聽的技巧，以及拉近文化差異的策略。
義工服務活動旨在促進文化交流，並創造正面的社會影響。例如，義工可以協助參加者學習語言、支援戶外學習活動；協助舉辦文化活動；或參與可持續發展相關的項目，從而為參加者提供與不同文化背景人士互動的機會，同時為社區帶來深遠的改變。
如有查詢，請與我們的團隊聯絡：
電話 : 2157 2181
電郵 : info@wedoglobal.com
參加者意見
這個活動讓我可以從不同面向學習，了解非華語生需要。
教師參加者 羅老師
這次多元共融工作坊很互動，而且十分有意義。我們銀行致力在職場內外建立全面及真正的多元共融，因此理解和尊重不同文化對於我們來說非常重要。
新加坡銀行職員 黃女士
我最滿意的部分是文化分享、個案討論等，讓我從另一角度去思考在工作上可以如何配合。
香港科技大學 職員參加者
令我最印象深刻是與文化大使溝通，因為有足夠的時間發問和聆聽，更認識少數族裔，可以更了解他們的看法及需要。
嘉諾撒聖心書院 教師參加者
我今天獲得的啟發是正向思考和互相支持的重要性。
WSP 職員參加者 Henry
這次活動能夠達到我的期望，可以透過一個義工培訓，去認識不同同事及可持續發展的知識。
WSP 職員參加者 Mr. Sum