擁抱多元共融 - 培育青年工程領袖

Updated: Oct 3, 2023

為推廣多元共融的重要性，社會企業 WEDO GLOBAL（愛同行）與科進顧問(亞洲)有限公司合作，在多元共融月(I&D month) 期間共同舉辦了不同的活動，以促進員工與青年和社區成員之間的學習、對話和交流，一起創造一個更和諧的社會。

為未來作準備：給來自不同背景年輕人的企業參觀和就業講座

來自九個國家的中學生到訪了科進顧問(亞洲)有限公司的香港辦事處，並參加了一場職業講座，加深了他們對設計、工程、環境和建築顧問行業的了解。除了學習行業知識，學生還透過VR體驗，了解學到建築資訊模型（BIM）技術的應用。

透過與來自不同範疇的年輕工程師交流，也讓同學們了解到不同的工程工作崗位和職業發展路向，讓他們更有把握地規劃未來的學習。隨後，同學們還參觀了辦公室，了解工作環境和公司各個部門。

「我們相信讓年輕人接觸現實的工程世界，透過年輕工程師和高層管理人員的經驗分享，他們可以受到啟發，追求理想的工程職業，為社區帶來積極影響！你也可以為世界帶來改變！」

沉浸式文化體驗：Henna 手繪

除了培育年青人，要建立多元共融的工作環境，公司員工的文化敏感度尤其重要。我們為科進顧問(亞洲)有限公司的員工舉辦了Henna 手繪文化體驗，讓他們在辦公室親身體驗和接觸多元文化，他們都表示非常感興趣，並想嘗試繪畫 Henna。

傳統上，Henna 常見於婚禮和節日等特別場合，人們會歡聚一堂，在手或腳上畫上Henna 來慶祝。

當看到員工滿足的笑容，我們的文化大使們都覺得很有成就感。一個簡單的體驗便將來自不同文化背景的人們聯繫起來，打開話題，互相交流和分享。

「讓我們一起擁抱多元共融！」