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擁抱多元共融 - 培育青年工程領袖

為推廣多元共融的重要性,社會企業 WEDO GLOBAL(愛同行) 與科進顧問(亞洲)有限公司合作,在多元共融月(I&D month) 期間共同舉辦了不同的活動,以促進員工與青年和社區成員之間的學習、對話和交流,一起創造一個更和諧的社會。


為未來作準備:給來自不同背景年輕人的企業參觀和就業講座


來自九個國家的中學生到訪了科進顧問(亞洲)有限公司的香港辦事處,並參加了一場職業講座,加深了他們對設計、工程、環境和建築顧問行業的了解。除了學習行業知識,學生還透過VR體驗,了解學到建築資訊模型(BIM)技術的應用。



透過與來自不同範疇的年輕工程師交流,也讓同學們了解到不同的工程工作崗位和職業發展路向,讓他們更有把握地規劃未來的學習。隨後,同學們還參觀了辦公室,了解工作環境和公司各個部門。

「我們相信讓年輕人接觸現實的工程世界,透過年輕工程師和高層管理人員的經驗分享,他們可以受到啟發,追求理想的工程職業,為社區帶來積極影響!你也可以為世界帶來改變!」


沉浸式文化體驗:Henna 手繪


除了培育年青人,要建立多元共融的工作環境,公司員工的文化敏感度尤其重要。我們為科進顧問(亞洲)有限公司的員工舉辦了Henna 手繪文化體驗,讓他們在辦公室親身體驗和接觸多元文化,他們都表示非常感興趣,並想嘗試繪畫 Henna。


傳統上,Henna 常見於婚禮和節日等特別場合,人們會歡聚一堂,在手或腳上畫上Henna 來慶祝。


當看到員工滿足的笑容,我們的文化大使們都覺得很有成就感。一個簡單的體驗便將來自不同文化背景的人們聯繫起來,打開話題,互相交流和分享。


「讓我們一起擁抱多元共融!」



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