愛同行 (WEDO GLOBAL) 

每一次文化大使培訓，都是我們實踐「持續學習、用心連結、共融多元」願景和價值的縮影。在最近的培訓中，我們很高興能與新加入和經驗豐富的文化大使交流互動，大家共同成長，彼此激勵和進步。 「我感受到大家的熱情歡迎，讓我更有信心。這次培訓也激勵了我勇敢面對挑戰，克服自己的恐懼。」 這次培訓專注於提升文化大使的「換位思考」與「自我認知」兩大能力，包括察覺我們的思維模式如何產生無意識的偏見與刻板印象，以及培養個人欣賞多元經驗的開放心態。透過互動練習，文化大使進一步體會到同理心和換位思考如何促進連結、強化團隊合作，並深刻認識到自身在推動社區文化理解及共融上的重要角色。 「這次培訓內容和詳細的解說，擴闊了我的視野，帶來了新的啟發。」 資深的文化大使在分享時談到，他們最初因個人成長的渴望踏上文化大使之路，過程中也曾面對各種挑戰。然而，通過參與各種 WEDO GLOBAL 的計劃，同時帶領文化體驗活動，他們發現自己所帶領的活動可為參加者帶來積極而深遠的影響。這些經歷不僅改變了他們自身的觀點，還幫助他們建立了自信心，提升了演講和語言能力——這些收穫更延伸至生活和工作各個

我們很高興能為良師香港（Teach For Hong Kong）的項目老師和青年大使舉辦文化敏感度培訓，增強他們的文化意識和同理心，並在當今多元化教育環境中，提升他們推動共融教學的能力。 這場互動工作坊由文化大使帶領，分享了香港不同族裔學生的數據，他們在港求學的經歷，以及當中的見解。透過真實的案例，參加者能更深入了解來自不同文化背景的學生所面臨的挑戰，並學會了實用的策略以應對文化差異。 “這次培訓讓我們反思到，如何在活動或課堂中更好地照顧來自不同文化背景的學生。” 在這節培訓中，參加者還有機會探索及了解不同文化知識，討論如何在校園內建立共融的學習環境，交流不同學校的教學經驗，並探討如何減少學生之間的文化差距，從而促進一個友善和公平的環境，讓每位學生都感到受被重視和尊重。 “我最喜歡的部分是討論如何在校園內建立共融的學習環境，因為可以與其他老師交流想法。” 培訓圓滿結束，參加者能夠掌握以同理心出發的溝通技巧、增加文化知識以及了解促進共融的具體方法。隨著他們將這些見解和收穫帶入課堂，我們相信他們將培養更多能展現香港共融精神的未來領袖。 #WEDOGL

我們很高興為多元族裔人士舉辦培訓工作坊，分享職場禮儀，並連續五屆支持由香港樂施會舉辦的「 提升少數族裔青年就業能力計劃 -  教學助理培訓課程 (支援非華語幼兒早期教育) 」。 這次培訓工作坊旨在加深學員對香港職場文化的了解，協助他們掌握進入實習及未來求職所需的重要技能。 我們的文化大使透過互動交流，講解了與同事及主管建立良好關係的技巧，，並培養正確的專業工作態度。他們還分享了個人的職場經驗，幫助學員更加自信地預備和應對現實職場中的各種情況。 「我對文化大使的分享很有共鳴，她的語氣和表現都非常出色，更讓我學到了與上司溝通的技巧。」 「我學到了培養積極心態的方法，包括有效的時間管理、目標設定、與同事保持良好溝通，以及持續學習的重要性。」 我們希望透過這些交流，幫助學員更好地了解職場動態，增強信心，並為未來的專業角色作好準備。文化大使們分享的多元經驗，不僅豐富了課程內容，也激勵學員以積極和堅韌的態度迎接他們的職業旅程。我們相信，賦予個人知識和技能，是推動社區可持續發展的重要基礎。 #WEDOGLOBAL #樂施會 #多元 #共融 #職場 #共融職場