我們很高興為朗廷酒店集團的同事舉辦尖沙咀社區體驗之旅。活動由文化大使帶領，旨在加深參加者對香港多元社群的認識，並了解共融對服務業的重要性。 導賞由九龍清真寺開始，參加者先認識了香港穆斯林社群的歷史，以及他們長久以來在香港的生活與貢獻。透過了解伊斯蘭信仰與生活實踐，包括祈禱、節日及飲食習俗，參加者更深入地明白文化與宗教需要如何與日常生活息息相關。 不少參加者表示，這是他們首次到訪清真寺。透過親身參觀及與文化大使交流，大家更具體地理解穆斯林在日常生活中的需要，並反思如何在工作中更周全地照顧不同客人的需求。 「整個導賞團內容非常豐富，讓我認識更多不同文化，也令我更有興趣了解其他文化。」 參加者其後到訪重慶大廈。作為香港多元文化的重要地標之一，重慶大廈匯聚了來自不同國家和族裔背景的人士、商戶及社群網絡。在文化大使的引領下，參加者有機會與店主交流，了解不同文化的商品及生活方式，並從中認識少數族裔社群如何積極參與香港的社會及經濟發展。 「參觀不同店舖，例如雜貨店，讓我更深刻明白，雖然文化各有不同，但我們的日常需要其實非常相似；同時，這亦幫助我更了解香港的少數

這個最初為支援準備文憑試（DSE）的學生而成立的學習小組，很快發展成為一個充滿關懷與力量的學習社群——讓學生彼此支援、一起成長的地方。在這裡，無論是導師還是學生，大家互相鼓勵、彼此扶持；即使遇到困難，也不必獨自面對。隨著持續的努力與真誠的陪伴，原本充滿壓力的溫習時光，逐漸轉化為一段溫暖而深刻的同行旅程。 我們非常感​謝信和集團及黃廷方慈善基金的贊助​，信和集團代表​更於試後與學生一同慶祝​​，​分享了寶貴的職場經驗與實用的面試技巧，並透過模擬面試與學生互動交流，引導大家反思與成長。這些貼近生活的分享，不僅提升了學生的自信心，也讓他們對未來有更多想像與更清晰的方向。 在香港富麗敦海洋公園酒店舉行的慶祝活動，為學生帶來了一個輕鬆而充滿喜悅的時刻。經歷數月努力與衝刺後，大家終於可以暫時放下壓力，好好享受當下。曾經一起努力操練試題的學習小組學生，一邊品嚐美食、一邊開懷大笑；在笑聲與交流之中，大家帶著滿滿的回憶與成就感，回顧這段珍貴的 DSE 旅程。 我們衷心祝福每一位學生在放榜時收穫理想成果，也期望你們把在學習小組中培養出的堅持與自信，帶到人生下一段旅程

WEDO GLOBAL 本年度的「中文滿FUN班」已順利完成，為慶祝同學們的學習成果，同時讓他們在日常生活中靈活運用所學的知識，我們舉辦了一場特別的戶外學習活動，與來自多元族裔的學生及港鐵義工一同前往海洋公園，度過充實而難忘的一天。 活動當日，我們的團隊精心設計了一系列互動語言任務，讓學生與港鐵義工共同探索，邊走邊學。學生透過閱讀地圖與標誌、以廣東話描述動物及表達情緒，在輕鬆的環境中練習日常用語。他們不僅享受學習過程，更提升了詞彙運用能力，並增強了表達自己的能力和信心。 在穿梭不同展館之間，學生與義工交流並分享自己喜愛的動物及個人興趣。義工們從旁引導並給予鼓勵，肯定學生每一次的嘗試與進步。這種正向的互動，讓學生更願意主動以廣東話表達自己。同時，義工亦藉此更了解多元族裔社群在學習語言及融入社會過程中所面對的挑戰。 衷心感謝所有港鐵義工的參與與支持，用心與學生互動，為學生提供了寶貴的練習廣東話機會，讓整個活動既愉快又富有意義，亦促進了共融與相互理解，讓社區更緊密連結。 這是充滿歡笑與成長的經歷，充分展現了推動共融學習體驗能有助學生在香港建立自信和成長

WEDO GLOBAL 很高興與 WSP 合作，藉著世界文化多樣性日，為同事帶來南亞手繪體驗攤位。這個別具意義的日子，旨在展現全球文化的豐富多元，並提醒我們跨文化對話在促進和平與可持續發展中的重要角色。 活動當天，同事們挑選了自己喜愛的圖案，親身體驗南亞手繪這項藝術，過程中更有機會與文化大使互動交流，了解彼此的故事，文化大使更分享了手繪藝術背後的文化意義，讓參加者在輕鬆的氛圍中加深理解。有些同事表示這是他們首次體驗南亞手繪，亦有同事分享他們過往繪畫的經驗，大家都投入其中。 透過文化體驗攤位與分享，參與的同事能以輕鬆互動的方式，了解香港多元族裔的習俗與文化，透過體驗帶來一場具意義的文化交流。WEDO GLOBAL 期待未來與更多不同企業合作，提升同事的文化意識，攜手營造更共融的工作環境。 #WEDOGLOBAL #WSP #Henna #多元文化 #文化多樣性 #共融 #共融工作間 #尊重 #合作 #文化大使 #幸福感

我們很榮幸連續第三年為港鐵暑期實習計劃的主管及員工提供職場共融培訓。這項長期合作展現了我們共同的願景——致力建立一個讓每位實習生都感到重視、獲得支持並被接納的工作環境。 在本次培訓中，我們從實際應用角度出發，提升參加者更有效地與不同族裔背景的實習生工作。透過真實案例與影片分享，參加者加深對文化意識、無意識偏見及共融溝通的理解，並學習實用技巧，提升日常互動的信心與同理心。 「我學會不對他人作出假設，對他們的文化和習慣保持好奇心，並留意自己的用語，以避免刻板印象和偏見。」 衷心感謝所有參與的員工，願意花時間反思如何更有效地支援來自不同背景的實習生。他們的參與和學習態度，為建立更具理解與包容的工作環境邁出了重要一步。我們亦感謝與港鐵的持續合作，期望本次培訓中分享的方法和工具，能促進持續對話、日常實踐，以及長遠改變，共同推動更共融的職場文化。 #WEDOGLOBAL #MTR #暑期實習計劃 #多元共融 #ESG #培訓 #領導力 #文化敏感度 #多元與共融 #賦權 #溝通

生活經驗對於塑造​青年的成長與自我認識扮演著重要角色。愛同行（WEDO GLOBAL）與良師香港（Teach For Hong Kong）合作，為地利亞修女紀念學校（吉利徑）的中三學生提供培訓，提升他們​分享自身故事​及​活動​引導能力。在文化大使的指導下，學生​共同帶領美孚多元文化導賞團，促進跨文化理解、加強社區連結，同時提升​其自信心與參與度。 作為培訓夥伴，WEDO GLOBAL 設計並​進行了兩場互動工作坊。首場工作坊著重培養學生的故事講述能力，引導他們組織具感染力的內容，連結個人與社區經歷，並以清晰、自信的方式表達​自己。透過一系列互動練習，學生鞏固所學​，並透過​組員的回饋​，持續提升​自己的表達能力。 「我覺得分享自己​的文化物品最令我印象深刻，我學到了新的表達技巧，也增強了自信心。」​—​ 學生​分享 第二場工作坊則重點培養學生的​活動​引導能力 ，指導他們​透過實用技巧，提升參加者的投入度，並為不同背景的對象設計具意義的學習體驗。學生以小組形式進行練習，分別負責​活動的不同環節，從而提升協作、溝通及帶領能力。...

我們很高興為香港生產力促進局（HKPC）的員工舉辦藍果麗杯墊工作坊，透過藝術與文化交流，營造一個促進身心放鬆與團隊連結的機會。 工作坊首先簡單介紹了藍果麗的文化背景和當中的祝福意義。這項源自南亞的傳統藝術，常見於節日和接待客人的時候，象徵著歡迎與祝福，也讓參加者更了解不同文化的特色與價值觀。我們的文化大使亦分享了藍果麗的創作方式，以及這些傳統如何在日常生活和節慶中延續至今。 「令我印象最深刻的是關於文化起源的介紹和製作過程。這個工作坊讓我更了解不同文化，亦鼓勵我嘗試新事物，並加深了我對多元文化的認識。」 在文化大使的指導下，參加者於輕鬆寧靜的氛圍中進行創作，按著自己的步調創作藍果麗杯墊。不少參加者表示這個過程十分療癒，讓人放鬆心情，也能自在地表達自己。 「世界上有很多不同的文化，而大家正逐漸融合成一個大家庭，彼此認識，透過不同的活動拉近距離，這是非常有意義的。」 「我覺得製作藍果麗杯墊的過程特別難忘，內心感到非常放鬆和平靜，整個工作坊既有趣，也讓人感到放鬆和療癒。」 感謝香港生產力促進局的支持，推動員工身心健康及多元共融的發展，同時感謝所有參加者

我們很高興為平等機會委員會的平等機會青年大使舉辦中環文化之旅，加深參加者對香港多元族裔社群的認識，提升對共融的理解。這趟旅程帶大家重新認識中環——它不僅是繁忙的商業中心，也是匯聚不同文化、歷史與社群的地方。 文化大使先帶領參加者參觀大館，了解香港多元族裔社群的演變，以及早期在港扎根和發展的歷史。活動亦加入任務元素，讓參加者透過團隊合作，以開放和好奇的心觀察和探索大館中的不同文化故事。 「導賞團安排非常出色，參觀中環不同景點既有趣又舒適。」 「小組活動很互動，和其他青年大使一起走訪不同地方很有趣。」 其後，參加者亦走訪了些利街清真寺——香港歷史最悠久的清真寺，以及與文武廟 —— 其中一座香港具代表性的廟宇，以加深參加者對宗教和不同文化的認識。 在清真寺內，一位穆斯林參加者示範禮拜；文武廟內，另一位參加者則分享了常見的廟宇習俗。這場跨文化交流不但促進了互相學習，也讓大家在分享與觀察中增進對不同文化的理解。 「這次導賞團啟發我更深入了解穆斯林社群，以及中環和上環的歷史。」 「這次導賞團令我更懂得尊重和欣賞每一種文化。不論你來自哪裡，每個人背後都有自己的

2025 年全球旅遊蓬勃復甦，香港國際機場處理 6,100 萬人次旅客往來，這正象徵著香港與世界的連結持續繁盛。 WEDO GLOBAL 很榮幸能再度與香港機場管理局合作，舉行第二年的文化敏感度培訓，為前線同事提供更深入的文化理解與交流機會。我們的目標是協助參加者在這個節奏明快、文化多元的國際樞紐中，以同理心與覺察的角度，應對來自世界各地旅客的互動。 在培訓過程中，參加者透過多元化活動與反思討論，認識個人假設與文化刻板印象如何影響日常決策。由 WEDO GLOBAL 文化大使帶領，參加者分析真實服務案例，學習以同理心為基礎的溝通方式，並共同計劃面對國際旅客時，更具文化考量的應對策略。 「培訓中不同文化和溝通方法的分享讓我印象深刻。這啟發了我去了解不同文化和宗教。」 參加者的投入與開放態度，為每一節培訓注入豐富的學習交流，我們很高興見到參加者在信心、認知上的持續成長——這再次印證了文化意識是一段持續前行的旅程，而非終點。 「小組討論讓我了解不同文化人士的需要，並啟發我多用同理心角度去對待不同文化客人。」 展望未來，我們將繼續深化與香港機場管理局的合

今年的「明日之聲」計劃，延續以提升多元族裔青年的核心技能、文化理解能力及個人成長為重心。WEDO GLOBAL作為基督教勵行會的培訓夥伴，為多元文化匯館(Diversity Hub) 新一屆「明日之聲」培訓計劃的17位來自不同族裔的青年，舉辦了十節培訓課程，帶來充滿啟發性的學習體驗。此計劃旨在培養參加者的自信心和文化意識、提升其溝通及領導能力，從而促進團隊合作，讓他們能將所學應用於學校、社區及未來職場中。 培訓由了解自己與他人開始，讓學員加深對自身身份的認識，並更欣賞彼此的故事與文化背景。 這種交流強化了團隊的信任，營造安全舒適的分享環境，讓大家能互相支持與學習。 「我能夠理解每個人的故事且有所共鳴，這令我感到很愉快滿足。聽到同伴們多元化的經歷，讓我更能尊重和理解他人。」— 學員 成長型思維也是 整個培訓過程的重點，學員透過建立持續學習的心態，從他人的回饋中汲取經驗。過程中，他們透過演講練習，逐步建立自信，不僅改善了自己的語調與肢體語言。一些較安靜的學員也更積極參與討論和發言。這些細微卻重要的改變，展現出他們在溝通及團隊精神的進步，達到共同成長的