我們很高興為朗廷酒店集團的員工舉辦一場結合義工服務的文化體驗，以提升員工對不同文化的理解、促進社會可持續發展，以及提倡用心服務他人的精神。透過這次活動，參加者不僅能深入了解另一個社群，還能在服務中實踐同理心和互相尊重。 在 WEDO GLOBAL 文化大使的帶領下，參加者探索了香港的錫克教廟，深入了解其獨特的文化和傳統。文化大使們更分享了他們的個人故事，以及錫克教徒在香港的歷史和貢獻。這次經歷提升了參加者對香港多元文化社區的欣賞，培養了更深的同理心。 參加者還參觀了一個由義工營運的社區廚房，深入了解該廚房的使命和日常運作—以真誠和謙遜來服務他人。透過協助準備食材，他們親身體驗了用心服務他人的義工精神，並體會到小小的服務和行動能在社區中建立連結、尊嚴與關懷。 「這次旅程讓我思考到，雖然我們彼此不同，但我們仍有共同之處。」 許多參加者表示，這次旅程讓他們獲得了新的視角來看待不同文化，加深了對香港多元社區的理解，並促使他們思考如何在日常生活和工作中與來自不同文化背景的人互動。 「我能採取的一個小行動，就是變得更包容，關注彼此的共通點，而非著重於差異。」

WEDO GLOBAL 很高興連續兩年與港鐵合作，成為「EmpowerZ」多元人才 · 青年就業先導計劃的支持機構及培訓伙伴。此計劃旨在為來自不同族裔和殘疾人士而設，透過提供全職工作機會，培養他們的職場技能，以推動他們的事業發展。 建立正面心態與工作相關技能 在正式加入港鐵工作前，參加者參加了一場培訓工作坊，提升他們的職場禮儀及技能。培訓中，他們有機會練習職場自我介紹，並學習如何培養成長型思維。透過模擬工作情境的討論，參加者一同探討解決方案，提升了溝通及人際關係技巧，幫助他們更好地適應新工作環境，並建立良好的職場關係。 提升團隊合作與跨文化溝通 透過各項團隊建設活動，來自港鐵不同部門的參加者能夠更了解彼此的個人特質，促進了相互尊重，並提升團隊合作和跨文化溝通能力，同時加深與同事及主管之間的聯繫。 在分組討論環節，參加者分享了他們認為在團隊合作中所需要的重要價值觀和態度，這些交流強調了互相理解和保持專業精神，對營造積極工作環境的重要性，為未來的合作奠定基礎。 「我覺得活動十分有趣及有互動性，讓我與導師和其他參加者建立了良好關係，同時亦學會如何有效地

我們很高興為耶穌基督後期聖徒教會的成員舉辦了一場灣仔多元文化社區探索。活動邀請參加者透過開放的對話和反思，探索錫克文化與信仰，促進他們對香港多元文化社區的理解和欣賞。 「讓我印象最深刻的是文化大使的分享和參觀禮拜堂。這是我第一次進入錫克教廟，感覺非常興奮，也令我大開眼界。我們應該更加包容彼此的差異。」 透過與文化大使的深入交流與對話，參加者了解到錫克教的信仰與習俗，亦學習到平等、服務與接納等重要價值觀。大家透過經驗分享，拉近彼此的觀點，並思考如何在日常生活中以理解和尊重促進和諧共處。 「我們雖然不同，但同樣平等。能夠認識差異，並願意開放去接納，是讓大家連結在一起的重要一步。」 對許多參加者而言，這次參觀帶來了對社區與同理心的新體會。在平等食堂裏一起用餐，是一種深具意義的團結象徵——提醒我們，共融始於謙遜和慷慨。 「這次活動讓我反思到，不同宗教之間的溝通與學習能夠增主相互理解，進而促進和平。」 透過這次跨宗教的文化交流，參加者懷著開放的心和好奇心，意識到當我們重視多元文化，彼此能因此更緊密連結，從而豐富我們的生活。不論我們的信仰或文化背景如何，我們

WEDO GLOBAL 很高興與香港公司治理公會（HKCGI）合作，為我們「中文滿FUN班」的多元族裔學生舉辦了一次充實又精彩的戶外學習體驗。南豐紗廠（The Mills）在香港紡織業發展中具有重要意義，並展現了創新的轉型。義工帶領學生們一同探索、學習語言及進行文化交流，大家度過了愉快而有意義的一天。 從學生抵達的那一刻起，他們便感受到義工和文化大使的歡迎。文化大使帶領他們參與各種有趣的活動，讓學習中文變得實用又有趣。學生透過與義工互動和進行對話，學會了新的中文詞彙——從數字、顏色到動物和衣服材料等。這些簡單的交流不僅提升了他們的語言能力，亦培養了他們在課堂以外運用中文的信心與好奇心。 「互動活動很有意義，内容豐富，並能夠了解非華裔小朋友的需要。」 學生和義工們在這裡學習了香港紡織業的歷史與故事，了解可持續發展的生活方式，並與帶著寵物散步的社區人士互動交流。學生與義工們深刻體會到學習是雙向的，「每一次相遇都是獨特的體驗，只要具備同理心與開放心態，任何經歷都能成為學習的契機。」透過對話與交流，每個人都能從他人的經驗中，獲得啟發並分享自己的故事。..

我們很高興能為良師香港（Teach For Hong Kong）的項目老師和青年大使舉辦文化敏感度培訓，增強他們的文化意識和同理心，並在當今多元化教育環境中，提升他們推動共融教學的能力。 這場互動工作坊由文化大使帶領，分享了香港不同族裔學生的數據，他們在港求學的經歷，以及當中的見解。透過真實的案例，參加者能更深入了解來自不同文化背景的學生所面臨的挑戰，並學會了實用的策略以應對文化差異。 “這次培訓讓我們反思到，如何在活動或課堂中更好地照顧來自不同文化背景的學生。” 在這節培訓中，參加者還有機會探索及了解不同文化知識，討論如何在校園內建立共融的學習環境，交流不同學校的教學經驗，並探討如何減少學生之間的文化差距，從而促進一個友善和公平的環境，讓每位學生都感到受被重視和尊重。 “我最喜歡的部分是討論如何在校園內建立共融的學習環境，因為可以與其他老師交流想法。” 培訓圓滿結束，參加者能夠掌握以同理心出發的溝通技巧、增加文化知識以及了解促進共融的具體方法。隨著他們將這些見解和收穫帶入課堂，我們相信他們將培養更多能展現香港共融精神的未來領袖。 #WEDOGL

我們很高興為多元族裔人士舉辦培訓工作坊，分享職場禮儀，並連續五屆支持由香港樂施會舉辦的「 提升少數族裔青年就業能力計劃 -  教學助理培訓課程 (支援非華語幼兒早期教育) 」。 這次培訓工作坊旨在加深學員對香港職場文化的了解，協助他們掌握進入實習及未來求職所需的重要技能。 我們的文化大使透過互動交流，講解了與同事及主管建立良好關係的技巧，，並培養正確的專業工作態度。他們還分享了個人的職場經驗，幫助學員更加自信地預備和應對現實職場中的各種情況。 「我對文化大使的分享很有共鳴，她的語氣和表現都非常出色，更讓我學到了與上司溝通的技巧。」 「我學到了培養積極心態的方法，包括有效的時間管理、目標設定、與同事保持良好溝通，以及持續學習的重要性。」 我們希望透過這些交流，幫助學員更好地了解職場動態，增強信心，並為未來的專業角色作好準備。文化大使們分享的多元經驗，不僅豐富了課程內容，也激勵學員以積極和堅韌的態度迎接他們的職業旅程。我們相信，賦予個人知識和技能，是推動社區可持續發展的重要基礎。 #WEDOGLOBAL #樂施會 #多元 #共融 #職場 #共融職場

在圖書館除了可以借閱圖書外，其實還有不同類型的藝文活動適合大眾參與。WEDO GLOBAL 與香港公共圖書館合作，舉辦了「亞藝創意工作坊」系列，以提升參加者對香港多元族裔社群的理解。 阿拉伯書法親子工作坊@將軍澳公共圖書館 在此工作坊中，參加者首先學習了基本阿拉伯語的打招呼方式，並嘗試書寫阿拉伯詞語。其後，他們運用所學詞語，發揮創意，設計他們專屬的書籤。例如，有參加者將他喜愛的飛機元素，創作了『和平號』飛機書籤；也有參加者用他喜歡的昆蟲圖案，展現出個人特色。透過文化大使的介紹和藝術創作，參加者認識和探索多元文化，透過藝術帶出多元文化和共融。 藍果麗填色親子工作坊@調景嶺公共圖書館 文化大使首先介紹了多元族裔社群在港的情況，之後帶參加者認識具有祝福意義的藍果麗藝術。原來不同顏色有不同的象徵意義。我們邀請家長和孩子一同訂立目標，透過將繽紛的設計融入藍果麗作品中，表達他們對未來的希望與夢想。  這次 WEDO GLOBAL 與 香港公共圖書館 合作舉辦的「亞藝創意工作坊」系列已圓滿結束，為參加者提供了寶貴的文化學習與交流機會。我們相信，從小開始學習不同

我們很高興為香港浸會大學工商管理學院的碩士生舉辦了一場互動的「多元、公平和共融（DEI）」工作坊，旨在加深學生對多元共融策略在專業及多文化環境中的理解與應用。 透過探討真實案例及本地個案分析，來自不同文化背景的學生了解到各機構如何在日常營運中成功實踐共融原則與策略。參加者學習到多種促進共融職場的實際方法，例如：慶祝多元、推動公平、加強跨文化溝通技巧，從而營造一個讓每個聲音都被重視、尊重與欣賞的環境。  我們期望透過培育未來的領袖，讓他們具備文化敏感度、同理心和開放心態，啟發他們推動長遠的改變，從而建立更共融的工作環境，並為構建更平等的香港作出貢獻。  #WEDOGLOBAL #愛同行 #香港浸會大學 #HKBU #多元 #平等 #共融 #文化敏感度 #未來領袖 #共融場所 #共融香港

新學年的 DSE 學習小組已經展開，此學習小組旨在支援多元族裔的學生，協助他們準備香港中學文憑考試。 很多時候，多元族裔的學生在學習過程中面對挑戰，使他們在公開考試中的合格率較低，特別是數學科。我們致力於改善這情況，並支援學生取得更好的成績，協助他們獲取接受高等教育的機會。...

我們很高興為滙豐保險的管理層和員工舉辦互動的文化工作坊，一起慶祝多元文化及共融。 在寶萊塢舞蹈工作坊中，我們看到參加者們跳出了自己的舒適圈，從最初的拘謹逐漸轉變為充滿熱情和歡笑。 參加者亦穿上各式各樣的舞蹈服裝，表達他 們對不同文化的欣賞與尊重。這個工作坊促進了文化交流和團...