今年的「明日之聲」計劃，延續以提升多元族裔青年的核心技能、文化理解能力及個人成長為重心。WEDO GLOBAL作為基督教勵行會的培訓夥伴，為多元文化匯館(Diversity Hub) 新一屆「明日之聲」培訓計劃的17位來自不同族裔的青年，舉辦了十節培訓課程，帶來充滿啟發性的學習體驗。此計劃旨在培養參加者的自信心和文化意識、提升其溝通及領導能力，從而促進團隊合作，讓他們能將所學應用於學校、社區及未來職場中。 培訓由了解自己與他人開始，讓學員加深對自身身份的認識，並更欣賞彼此的故事與文化背景。 這種交流強化了團隊的信任，營造安全舒適的分享環境，讓大家能互相支持與學習。 「我能夠理解每個人的故事且有所共鳴，這令我感到很愉快滿足。聽到同伴們多元化的經歷，讓我更能尊重和理解他人。」— 學員 成長型思維也是 整個培訓過程的重點，學員透過建立持續學習的心態，從他人的回饋中汲取經驗。過程中，他們透過演講練習，逐步建立自信，不僅改善了自己的語調與肢體語言。一些較安靜的學員也更積極參與討論和發言。這些細微卻重要的改變，展現出他們在溝通及團隊精神的進步，達到共同成長的

與多元族裔背景人士互動和交流文化，能促進我們對社區不同群體的認識。若要培養具備多元視野的新一代，讓學生親身體驗不同文化尤其重要。我們為香港中文大學多元共融大使舉辦了一場灣仔社區探索，帶領學生走進社區，加深他們對香港多元文化社群的認識。 「這次體驗是探索錫克文化、其生活方式和宗教的好方法。香港有這樣的地方，讓我接觸不同文化，真是太好了。我學到了包容與開放的重要性。」 透過活動，參加者有機會認識到錫克社群的日常生活，觀察和了解他們的習俗，並與我們的錫克文化大使直接交流、增進知識。他們藉此明白到平等、服務與接納等重要價值。這次的體驗不僅突顯理解多元文化的重要性，更帶出跨文化交流的重要性。 「這活動讓我培養對其他文化的尊重，並透過提問來加深對文化的理解！」 活動中其中一個最令人難忘的環節是參觀社區廚房，參加者更一起享用傳統印度素食。這間廚房由義工營運，不同年齡和背景的人一起合作，為他人服務，讓大家感受到慷慨無私和分享等精神，可以跨越文化並連結不同人士。參加者更遇見一位小男孩，他選擇在生日當天做義工，這一幕提醒我們，善良和與分享能讓我們的生活更有意義和滿足

你知道甚麼是藍果麗(Rangoli) 嗎？我們很高興為香港教育大學的學生舉辦了一節藍果麗杯墊工作坊。 來自不同背景的學生一同學習這種傳統藝術，更創作他們獨特的藍果麗杯墊。工作坊由文化大使帶領，她們分享了在家中及節日期間創作藍果麗的方式，讓參加者了解地道的南亞文化。 「這個工作坊介紹了香港少數族裔社區的情況，讓我透過創作過程感受他們的文化。」 工作坊中其中一個令人難忘的部分，是一起交流不同文化如何看待「美」。學生們和文化大使熱烈分享，建立了真誠的連結。這正正帶出具備好奇心和開放溝通的態度，能讓我們便理解彼此的文化。 「製作藍果麗的過程，讓人忙裡放鬆及感受慢慢專注做一件事的感覺。」 我們衷心感謝學生們的投入參與，並願意學習不同文化。透過工作坊，學生們不僅體驗了一種新的藝術，更邁出了建立更具包容性與和諧社會的一步。 #WEDOGLOBAL #愛同行 #香港教育大學 #教大 #藍果麗工作坊 #多元文化 #文化多樣性 #包容 #尊重 #合作 #文化大使 #幸福感

我們很高興為朗廷酒店集團的員工舉辦一場結合義工服務的文化體驗，以提升員工對不同文化的理解、促進社會可持續發展，以及提倡用心服務他人的精神。透過這次活動，參加者不僅能深入了解另一個社群，還能在服務中實踐同理心和互相尊重。 在 WEDO GLOBAL 文化大使的帶領下，參加者探索了香港的錫克教廟，深入了解其獨特的文化和傳統。文化大使們更分享了他們的個人故事，以及錫克教徒在香港的歷史和貢獻。這次經歷提升了參加者對香港多元文化社區的欣賞，培養了更深的同理心。 參加者還參觀了一個由義工營運的社區廚房，深入了解該廚房的使命和日常運作—以真誠和謙遜來服務他人。透過協助準備食材，他們親身體驗了用心服務他人的義工精神，並體會到小小的服務和行動能在社區中建立連結、尊嚴與關懷。 「這次旅程讓我思考到，雖然我們彼此不同，但我們仍有共同之處。」 許多參加者表示，這次旅程讓他們獲得了新的視角來看待不同文化，加深了對香港多元社區的理解，並促使他們思考如何在日常生活和工作中與來自不同文化背景的人互動。 「我能採取的一個小行動，就是變得更包容，關注彼此的共通點，而非著重於差異。」

WEDO GLOBAL 很高興連續兩年與港鐵合作，成為「EmpowerZ」多元人才 · 青年就業先導計劃的支持機構及培訓伙伴。此計劃旨在為來自不同族裔和殘疾人士而設，透過提供全職工作機會，培養他們的職場技能，以推動他們的事業發展。 建立正面心態與工作相關技能 在正式加入港鐵工作前，參加者參加了一場培訓工作坊，提升他們的職場禮儀及技能。培訓中，他們有機會練習職場自我介紹，並學習如何培養成長型思維。透過模擬工作情境的討論，參加者一同探討解決方案，提升了溝通及人際關係技巧，幫助他們更好地適應新工作環境，並建立良好的職場關係。 提升團隊合作與跨文化溝通 透過各項團隊建設活動，來自港鐵不同部門的參加者能夠更了解彼此的個人特質，促進了相互尊重，並提升團隊合作和跨文化溝通能力，同時加深與同事及主管之間的聯繫。 在分組討論環節，參加者分享了他們認為在團隊合作中所需要的重要價值觀和態度，這些交流強調了互相理解和保持專業精神，對營造積極工作環境的重要性，為未來的合作奠定基礎。 「我覺得活動十分有趣及有互動性，讓我與導師和其他參加者建立了良好關係，同時亦學會如何有效地

在一個全球化的社會，培養對不同文化的同理心和尊重，是促進社會和諧與互相連繫的重要基石。我們很高興為聖若瑟小學舉辦文化體驗與義工服務，邀請學生、家長和老師共同參與這個充實而愉快的學習經歷。透過與文化大使互動和參與義工服務，參加者能夠深入了解錫克社群，從中培養同理心和互相尊重的精神，同時認識到幫助他人的價值。 在互動分享環節裏，參加者有機會聆聽文化大使的故事和經歷，深入了解錫克教徒的日常生活、信仰和文化。此外，他們更學會了如何以旁遮普語與錫克教徒打招呼，並在活動中積極運用所學，為整個沉浸式文化之旅增添了有趣的語言學習交流和體驗。 「我感到開心又受到啟發，我了解到我的生活與錫克教徒之間的差異。」— 學生 在社區廚房中，參加者了解到其日常運作和使命，這些都基於對他人的誠懇服務，和展現平等精神。學生、家長與廟內的義工一同準備食材，親身體驗用心服務的精神，這種實踐讓他們明白到，任何形式的服務和行動，都可以創造有意義的連結，並在社區中傳遞關懷與溫暖。 「我認為準備食物的義工們都非常勤奮。我更樂於幫助我的家人和分擔家務。」— 學生 學生們分享了在服務他人時所獲得

我們很高興為耶穌基督後期聖徒教會的成員舉辦了一場灣仔多元文化社區探索。活動邀請參加者透過開放的對話和反思，探索錫克文化與信仰，促進他們對香港多元文化社區的理解和欣賞。 「讓我印象最深刻的是文化大使的分享和參觀禮拜堂。這是我第一次進入錫克教廟，感覺非常興奮，也令我大開眼界。我們應該更加包容彼此的差異。」 透過與文化大使的深入交流與對話，參加者了解到錫克教的信仰與習俗，亦學習到平等、服務與接納等重要價值觀。大家透過經驗分享，拉近彼此的觀點，並思考如何在日常生活中以理解和尊重促進和諧共處。 「我們雖然不同，但同樣平等。能夠認識差異，並願意開放去接納，是讓大家連結在一起的重要一步。」 對許多參加者而言，這次參觀帶來了對社區與同理心的新體會。在平等食堂裏一起用餐，是一種深具意義的團結象徵——提醒我們，共融始於謙遜和慷慨。 「這次活動讓我反思到，不同宗教之間的溝通與學習能夠增主相互理解，進而促進和平。」 透過這次跨宗教的文化交流，參加者懷著開放的心和好奇心，意識到當我們重視多元文化，彼此能因此更緊密連結，從而豐富我們的生活。不論我們的信仰或文化背景如何，我們