「明日之聲」培訓計劃 2025-26：培育和激發多元族裔青年的潛能
- 2月27日
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今年的「明日之聲」計劃，延續以提升多元族裔青年的核心技能、文化理解能力及個人成長為重心。WEDO GLOBAL作為基督教勵行會的培訓夥伴，為多元文化匯館(Diversity Hub) 新一屆「明日之聲」培訓計劃的17位來自不同族裔的青年，舉辦了十節培訓課程，帶來充滿啟發性的學習體驗。此計劃旨在培養參加者的自信心和文化意識、提升其溝通及領導能力，從而促進團隊合作，讓他們能將所學應用於學校、社區及未來職場中。
培訓由了解自己與他人開始，讓學員加深對自身身份的認識，並更欣賞彼此的故事與文化背景。 這種交流強化了團隊的信任，營造安全舒適的分享環境，讓大家能互相支持與學習。
「我能夠理解每個人的故事且有所共鳴，這令我感到很愉快滿足。聽到同伴們多元化的經歷，讓我更能尊重和理解他人。」— 學員
成長型思維也是整個培訓過程的重點，學員透過建立持續學習的心態，從他人的回饋中汲取經驗。過程中，他們透過演講練習，逐步建立自信，不僅改善了自己的語調與肢體語言。一些較安靜的學員也更積極參與討論和發言。這些細微卻重要的改變，展現出他們在溝通及團隊精神的進步，達到共同成長的效果。
「我終於能夠在發表時不再結巴或說『whatever』，也更懂得聆聽他人的意見。」— 學員
「我留意到學員之間變得更親近，也更願意分享個人故事與經歷，團隊凝聚力明顯增強。同時，從幾位學員的表達與演講方式，可見他們自信心明顯提升。」—導師
學員從原本的被動參加者，蛻變成積極共創的團隊一分子，在一節以心理健康為主題的培訓，一位學員主動帶領大家進行靜觀練習。在其後的演講環節，學員們也擔當引導者的角色，，展現他們共同學習成長的能力。
我們為每位學員的正面改變與成長感到驕傲。此計劃裝備他們應對多元世界的核心技能，培育他們成為推動改變的領袖。透過建立人際網絡與持續學習，他們能互相扶持、促進合作，並為建立更共融的社會作出貢獻。我們會與他們並肩成長，並期待與更多夥伴攜手，推動社區的多元共融發展。
