我們很高興為「Be a Change-maker」(BACM) 2025 計劃的參加者，舉辦了一場互動培訓工作坊，介紹尼泊爾文化，以協助他們準備即將展開的尼泊爾考察之旅。 BACM 計劃是國際培幼會 (香港) 的一個旗艦教育項目。自2017年起，該計劃已經培訓了接近100位青年變革者，透過 海外考察體驗， 到訪菲律賓、印尼、柬埔寨和泰國，增加參加者的知識、提升技能和擴闊國際視野。參加者能夠深入了解各種社會議題及其根本原因，並認識這些議題的最新發展與改善方案。 在這節培訓工作坊中，我們的文化大使向參加者介紹了尼泊爾的多元文化，讓他們了解該國的地理、問候語、歷史、傳統和節日，這些都體現了尼泊爾的文化精髓，以及它與香港的連繫。透過知識和經驗的分享，我們相信能夠提升參加者在尼泊爾的交流體驗，令他們能夠更容易和當地人交流和互動。 我們相信這段旅程不僅僅是一次經歷，更是青年參加者轉化為全球公民，推動社區正面改變的一次旅程！ #WEDOGLOBAL #培訓 #分享 #文化交流 #多元文化 #國際培幼會 #海外體驗 #尼泊爾 #文化交流 #青年領袖

WEDO GLOBAL 與平等機會委員會合作，為來自香港各大專院校的平等機會青年大使，舉辦了共兩場精彩的灣仔多元文化社區探索之旅，帶領他們深入了解灣仔的豐富文化和多元宗教。這次社區之旅不僅探索了不同歷史建築和文化地標，參加者在過程中與來自不同文化背景的社區成員建立聯繫，並提升他們對多元文化、宗教和社區的認識。 「這次旅程讓我反思香港的身份，以及多元文化在香港的歷史和意義。」 這次社區之旅旨在為參加者提供互動和沉浸式的學習體驗。參加者通過到訪不同的文化地標，讓他們建立對多元文化的認知，並加深了他們對灣仔這個新舊交融社區的情感。此外，參加者更有機會以小組形式探索社區，透過各種任務，與文化大使一起深入了解灣仔，進一步與社區成員交流，促進他們對多元文化的理解和欣賞。 「在這趟旅程中，我很高興能夠欣賞各種文化和地區的美，並了解它們如何共同構建一個包容的社區，讓每個人都能在這裏生活並互相尊重。」 「我從未踏足過這些不同的廟宇，這次經歷讓我們發掘到香港新的一面，讓我對之前未曾留意過的文化有了更深入的了解。」 許多參加者在旅程中分享了他們的想法和感受，這些真摯的交流為此次經歷增添了更多色彩。WEDO GLOBAL 將繼續推動社會共融，提升大眾對多元文化的理解與欣賞，並在來自不同文化背景的年輕一代中，培養共融的精神。 #WEDOGLOBAL #平等機會委員會 #青年大使 #多元文化 #文化導賞團 #多元族裔 #尊重 #共融 #灣仔 #體驗 #EOC #YouthAmbassadors #Multicultural #CulturalTour #Tour #Community #WanChai #Respect #CulturalDiversity #Education #Diversity #Inclusion

WEDO GLOBAL 很榮幸獲得2024年度「最佳社企合作大獎」，並與各個社會企業合作夥伴共同分享這個榮譽。由豐盛社企學會舉辦的「十一良心消費運動」嘉許典禮暨商務交流會，旨在推動商社合作，我們通過這次與香港寬頻（HKBN）的合作機會，成功為超過 500 名員工成功舉辦了辦公室入伙慶祝活動。除了負責統籌整個活動並擔任活動司儀外，我們還與多個社企夥伴合作，策劃了一次愉快且難忘的體驗，當中包括提供精緻的美食和飲品、充滿心思的禮物，以及專業的拍攝和錄影服務。感謝合作社企 (DECT Production、廚尊、樂廚坊 、Mindful Sparks 和公平點) 的參與和貢獻，為活動增添了難忘的回憶和色彩。 同時，我們衷心祝賀獲獎的企業合作夥伴。透過我們的共同協作，定能創造更大的社會影響力，促進更共融和關愛的社會。 #WEDOGLOBAL   #SocialEnterprise   #Collaboration   #SharedValues   #BusinessForGood   #Community   #Diversity   #Inclu sion #社會企業 #社企 #合作 #影響 #社區 #多元 #共融

根據香港2021年人口普查的結果，從2011年至2021年間，15至24歲的多元族裔青年人口增長超過36%，可見現今社會擁有一群充滿活力的多元青年人才，他們是未來的發展的重要推動力。 WEDO GLOBAL 很高興與基督教勵行會合作，作為其項目「Diversity Hub」的培訓夥伴，為「明日之聲」培訓計劃的學員提供一系列課程，以培育與賦能多元族裔青年。計劃共有16名來自多元背景的青年參與，我們的團隊透過精心策劃培訓內容，旨在促進學員的個人成長和抗逆力，同時協助他們發展專業技能，包括溝通、團隊合作和解難等能力， 使他們能夠裝備自己，為未來求職做好準備。 提升自信心與文化理解 在培訓過程中，我們致力維持一個舒適和可信的環境，讓學員們能夠自在地分享個人經歷和文化見解，我們樂見他們接納和尊重彼此的多元文化背景，同時為自身的文化感到自豪。透過不同活動，學員們經過練習，不僅提升了自信心和表達能力，還增進了文化意識和理解力。 「聽到來自不同背景的人分享其個人故事，讓我感到與他們更加親近，更能同理到他們的經歷。」學員 學習團隊合作與互助精神 在培訓過程中，學員們有機會就不同主題展開深入討論，並分享彼此在日常生活中曾遇到的挑戰和經歷；學員們在小組中練習積極聆聽的技巧，更會主動為同伴提供建設性的回饋和鼓勵，這種互助精神不僅幫助他們建立了與不同背景朋友的連繫，更建立了寶貴的社會網絡，增強了他們的團隊合作能力。 「我對各人面臨的挑戰有了更深入的了解，也認識了許多來自不同背景的學員，這無疑擴闊了我的視野。」學員  「在演講中，大家都勇於表達自己的文化，讓我對不同文化有了更深刻的了解。我現在更能理解來自不同背景的朋友，這也讓我們互相建立了更深的情誼。」學員 未來的多元領袖 此培訓計劃是一段轉化的成長旅程，透過促進跨文化的連繫，並讓多元族裔青年成為「明日之聲」，看到所有參與學員的進步和成長，我們為他們感到驕傲。衷心感謝所有為此計劃作出貢獻的合作顆伴，展望未來，我們期待繼續拓展機構的使命，培育更多多元族裔青年成為未來的領袖，創造一個更多元化和共融的社會。 #WEDOGLOBAL #基督教勵行會 #明日之聲 #培訓 #多元 #共融 #賦能 #多元族裔青年 #青年發展 #團隊建設 #領袖 #職業 #發展  #ChristianAction #DiversityHubHK #VoicesofTomorrow #Training #Diversity #Inclusion #Empower #EthnicallyDiverseYouths #Resilience #TeamBuilding #Leadership #Career #Development #DiversityAndInclusion

我們很榮幸為 PURE 集團的管理人員舉辦專為企業領袖而設的多元共融培訓工作坊。Pure 集團的員工來自超過30個國籍，體現了豐富的文化背景。此次培訓工作坊的主要目標是提升管理團隊對於多元文化的意識與敏感度，並培養有效的跨文化溝通技巧，以促進更具包容性的工作文化。 在工作坊中，我們討論了刻板印象和偏見的概念，並強調在決策過程中識別無意識偏見的影響。參加者分享了實用的方法來應對無意識偏見，從而促進管理者在決策過程中的公平性；接納多元化還促進了同事之間更緊密的聯繫，並創造了一個互相支持和共融的環境。 「這個培訓工作坊的確讓我思考如何與來自不同文化背景的人士溝通，並理解他們的觀點。」 此外，我們的文化大使引導參加者討論，如何營造更共融的工作環境，領袖們分享了他們的寶貴經驗，交流與來自不同背景的成員合作的共同成果，這不僅促進了同事之間的了解，更有助建立更健康、共融的工作場所。 「這個培訓工作坊後，我對如何與來自不同國籍的人一起合作有了新的洞察和想法。」 領導能力一向被認為是專注於帶領團隊實現目標，而具包容的領導能力則強調重視多元觀點，並營造一個讓所有團隊成員感到被認可的環境。我們衷心感謝所有參加者的積極參與，讓我們繼續共同努力，營造一個讓多元族裔人士都能發揮所長的環境。 #WEDOGLOBAL #PUREGroup #多元文化 #文化敏感度 #多元 #共融 #培訓 #共融工作環境 #溝通 #尊重 #合作 #文化大使 #Multicultural #CulturalDiversity #D&I #Diversity #Inclusion #Training #CulturalSensitivity #InclusiveWorkplace #Communication #Respect #Collaboration #CulturalAmbassadors

2024年訪港旅客人次達到4500萬，當 中 東南亞市場表現強勁 ，特別是印尼、菲律賓及印度。隨着來自不同文化背景的旅客人數日益增多，尤其是在機場這樣的 動態環境中，常有不同族裔人士交匯，有效的跨文化溝通變得至關重要。 我們很榮幸能為香港機場管理局舉辦四場文化敏感度培訓，特別是需要面對不同客戶的工作人員。這些培訓旨在提升他們的文化意識，改善與旅客互動時的跨文化溝通能力。 每場培訓以互動遊戲作為開場，旨在打破僵局，並挑戰參加者在日常生活中可能存在的刻板印象和偏見。隨後，我們的文化大使分享了他們的個人經歷，並透過小組活動，促進交流對話，鼓勵參加者分享他們的故事和經歷，為後續的案例分享和討論環節創造一個良好的氛圍和基礎。  參加者分享了他們在與來自不同文化背景的旅客互動時所遇到的各種案例和經歷。有幾位參加者提到，他們曾遇到旅客向他們詢問方向。在我們的文化大使解釋後，參加者了解到穆斯林旅客的正確祈禱方向。隨著知識的提升，他們能夠根據旅客的需求，更準確地回答他們的查詢。 「我覺得案例分享最令人印象深刻，大家都分享了與不同文化背景旅客互動的經驗。」 通過這次培訓，參加者掌握了跨文化溝通技巧。在回應旅客的詢問時，多思考一步，考慮問題是否涉及文化或宗教方面是非常重要的。隨著文化意識和知識的提升，旅客能夠獲得更全面和滿意的服務。我們非常感謝參加者在整個培訓過程中的積極參與。 「無論我們是誰，我們都應該對來自不同文化的人抱有同理心。」   #WEDOGLOBAL #愛同行 #AAHK #hkg #香港 #香港機場 #多元文化 #DEI #多元 #共融 #培訓 #文化敏感度 #多元共融 #共融機場 #溝通 #尊重 #合作 #文化大使

WEDO GLOBAL（愛同行）為港九街坊婦女會孫方中書院舉辦了灣仔多元族裔社區探索，透過互動學習體驗和文化大使的分享，與師生一同認識錫克教的歷史、文化和習俗，以及錫克教徒與香港的聯繫。除了增加文化知識和品嚐印度特色素食外，學生們更有機會參與義務工作，親身體驗服務社區的意義與價值。 頭巾體驗及武術表演 文化大使示範了如何繫上傳統的頭巾，並深入介紹頭巾的文化意義。此外，武術是錫克文化中重要的一部分，在活動中，我們的錫克文化大使為學生們帶來了一場精彩的武術表演。學生們不僅欣賞表演，還有機會嘗試基本的武術技巧。 「我最感興趣的環節是武術，因為我認為他們的表演都很精彩，於是去了體驗，令我十分開心。」 義工服務體驗 平等食堂的義工們通常在清晨開始準備食材，在這次服務學習體驗中，學生在文化大使的帶領下，走進廚房親身參與義工的日常工作，包括準備食材、剝洋蔥以及洗碗等，讓他們深刻體會到義工的服務精神，並學會對他人的付出感恩。 「這個活動讓我反思香港對多元文化是十分的包容，對少數族裔我們需要有開放的心，接納並尊重。」 透過這次學習體驗，學生們對錫克教徒的日常生活有了更深刻的認識，也激發了他們對不同文化的興趣和理解，令他們更願意探索香港的多元文化，認識和接觸社區中不同文化背景的成員；此外，透過義工服務的參與，學生們不僅實踐了服務精神，還體會到幫助他人的重要性，推動他們在未來繼續參與社區服務，一起建立更多元共融的社會。 「令我印象最深刻的是有位小朋友義工為我們派發薄餅，在他身上我看到尊重、歡迎和熱情。」 #WEDOGLOBAL #港九街坊婦女會孫方中書院 #SUNFC #多元文化 #文化導賞團 #少數族裔 #尊重 #共融 #錫克廟 #服務 #體驗 #Multicultural #CulturalTour #SikhTemple #Community #EthnicMinorites #Respect #CulturalDiversity #Education #Diversity #Inclusion #Service

我們很高興為來自香港城市大學的本地及國際學生舉辦了一場元朗社區遊。元朗是一個充滿活力的地區，擁有豐富的歷史，並有來自不同文化背景的人士聚居。參加者能夠透過這次精彩的文化體驗，從另一個角度了解本地社區，並透過訪談，與多元族裔社區成員建立聯繫。 探索元朗：古今融合的社區 許多參加者表示這是他們第一次到訪元朗，因此這次旅程對他們來說充滿新鮮感。在文化大使的帶領下，學生們從現代化的購物中心出發，漫步至較傳統的鄰里社區，他們能感受到這個區域隨著時間的變遷，並了解更多元朗的歷史。在漫步途中，文化大使也有機會向參加者介紹輕鐵——這種在新界西北區的主要交通工具。 與多元族裔店員交流與互動 參加者在探索元朗社區的過程中，需要完成不同的任務，透過這些任務，他們有機會認識各社區成員，並和店內的多元族裔店員進行訪談，深入了解他們在香港的生活。學生們對於居住在本地的多元族裔人士充滿好奇並積極提問，訪問他們來香港的原因及面對的挑戰。雖然一些人士有著相似的族裔背景，但每位社區成員都有自己獨特的經歷和故事，讓學生們獲益良多，更深入地了解南亞文化及這個社區的特色。 「這個活動令我印象最深刻的是訪談部分，因為我們有機會了解更多南亞文化的知識。」 「在這次旅程之前，我以為每位多元族裔人士都是來香港工作的。但後來我意識到，他們在這裏生活，其實背後有很多原因和歷史。」 分享環節：分享小食與交流得著 在探索旅程結束後，參加者收集了來自不同店舖小食，參加者有機會品嚐南亞特色和中式小食。同時，他們分享了這次旅程中的經歷和難忘的故事，以及整個旅程中的心得和見解，總結了他們的學習之旅。 「我喜歡品嚐不同文化食物的環節，很高興看到這個社區的人都非常友好和樂於助人。」 透過這次學習經歷，參加者能夠更了解本地的多元文化社區，加深了對南亞文化的理解和知識，並與社區成員及同學建立了更深厚的連繫，增強了他們對多元文化和社會共融等概念的認識。 #WEDOGLOBAL #CityUniversityofHongKong #香港城市大學 #文化薈 #CulturalExchangeOasis #元朗社區遊 #社區參與 #多元共融 #多元 #文化意識 #文化 #共融 #多元族裔

WEDO GLOBAL 很高興與 Young Living 和 Time Auction 合作進行我們最近的義工活動，活動期間我們與多元族裔的學生和義工一起探索南豐紗廠。南豐紗廠是香港紡織業發展的見證，蘊含著豐富的歷史故事和本地文化藝術。 「我喜歡這個活動可以讓我們遊走不同地方，小朋友學習中文同時了解歷史故事。」 透過 WEDO GLOBAL 團隊合作設計的文化任務，我們鼓勵來自不同文化背景的學生用中文與義工和社區成員（當然還有他們可愛的寵物！）一起互動，同時在南豐紗廠進行探索並完成任務，增進了學生與義工彼此之間以及對社區的理解。 「這次活動啟發到我可以行前多一步，主動了解不同小朋友需要。」 我們衷心感謝所有參與這次別具意義活動的義工們，在過程中積極地用中文與不同族裔的學生溝通互動，共同努力為學生們提供學習和練習日常中文的機會，幫助他們更好地理解社區，促進社會和諧與多元。透過簡單的行動，我們可以為一個更包容和關愛的社會作出貢獻！ 「這次活動令我反思，廣東話和中文對於非華裔小朋友比較困難，他們也盡力去融入香港社會，自己應該給予他們更大的幫助。」 我們致力於促進多元文化和社會共融，提升各持分者的社區參與，創造一個對所有人更加包容和友善的環境。 #WEDOGLOBAL #YoungLiving #YoungLivingHongKong #TimeAuction #TheMills #Diverse #Inclusive #CultureExchange #Volunteer #Service #Community #Outing #南豐紗廠 #多元共融 #義工服務 #户外學習 #香港 #歷史 #多元 #文化

我們很榮幸與香港科技大學學務長辦公室 (Dean of Students’ Office) 合作，為科大的教職員、學生顧問和的支援單位職員舉行文化敏感度培訓。培訓活動有來自不同文化背景和專業範疇的參加者，為培訓帶來了獨特的角度和見解。 在小組活動中，參加者透過體驗活動，了解並討論各種文化規範及不同肢體語言所傳遞的含義，揭示了在跨文化交流中，文化差異可能會導致重大的理解差距。這提醒了參加者增加文化知識和提升文化意識的重要性，以幫助他們改善與同事的溝通合作及與學生的交流。另外，參加者亦意識到自己對多元族裔人士的假設和無意識的潛在偏見，使他們日後在工作場所和課堂中，能作出更公平的決策。 「活動最有價值的部分是互動分享環節，因為讓我們意識到植根於腦海中的刻板印象。」 在個案分享環節，參加者探討了能有效地達致共融課堂環境的做法，他們以小組形式交流各自的見解和策略，積極地提出不同觀點，以及過往與多元族裔學生相處的經驗。這個環節豐富了他們的認知，並鼓勵校內的分享和互助氣氛。此外，文化大使分享了他們在香港生活和升學的經歷，參加者透過聆聽這些故事，進一步培養同理心。 「文化大使分享了他們的個人故事和經歷，讓我們明白到日常的言行舉止，有可能令他們產生正面或負面的情感，並影響他們。」 透過文化敏感度培訓，我們旨在提升不同部門職員的技巧與能力，從而提升香港科技大學所有學生的學習體驗，建構一個更多元和共融的校園。 #WEDOGLOBAL #香港科技大學 #文化敏感度培訓 #文化敏感度 #多元文化 #多元 #共融 #培訓 #多元文化 #職員培訓 #員工培訓 #多元族裔  #HKUST #CulturalSensitivity #Multicultural #CulturalDiversity #Diversity #Inclusion #Training #InclusiveWorkplace #WorkplaceTraining

感謝 ViuTV 和 Now TV 的訪問，我們的創辦人 Bosco 在《經緯線》的訪問中，不僅分享了愛同行 (WEDO GLOBAL) 的願景—— 為市民和遊客建構一個更共融的環境，同時也分享了我們的目標，透過為不同行業的從業員定制專業培訓工作坊，以提高他們對多元文化的知識和敏感度 。 培養文化敏感度對推動社會持續發展至關重要，尤其在人才發展、教育、金融、酒店及旅遊等行業和領域。通過讓員工具備同理心、文化知識和跨文化溝通技巧，能促進更有效的溝通和深刻的交流，理解和尊重來自不同背景的人士。 我們的文化敏感度培訓結合了跨文化互動和案例分享，旨在加深參加者對多元文化的理解，同時讓參加者了解刻板印象和無意識偏見所帶來的影響。通過培養對不同文化的了解，我們期望能營造一個共融的社會，讓市民或遊客，都感到被接納和歡迎。 #WEDOGLOBAL #愛同行 #媒體報導 #經緯線 #ViuTV #NowTV #企業培訓 #文化敏感度 #文化意識 #多元 #共融 #跨文化溝通

我們很榮幸為「賽馬會友趣學中文」計劃中來自全港約三十間幼稚園的教育工作者舉辦了一次精彩的中環社區遊，並與香港教育大學（EdUHK）兒童與家庭科學中心的同事一同參與。這次文化歷史之旅旨在提升參加者對多元族裔社區的認識。 大館是一個歷史建築群，見證了香港的執法、司法及懲教的歷史。這次由文化大使帶領參加者探索大館的另一面，揭示了大館也是多元族裔人士在香港開展他們的旅程和故事的地方之一。參加者不僅能更深入了解不同族裔人士的文化和在香港的故事，還能了解他們對香港社會的貢獻。 「以前對少數族裔的認識太片面，現在對他們有更全面的認識。」 此外，參加者還有機會參觀些利街清真寺，這是一座法定古蹟，也是香港最古老的清真寺。參加者學習了不同文化的打招呼方式和習俗，這些經驗和知識將幫助他們在學校與穆斯林學生拉近距離，並建立更緊密的關係，參加者還熱衷於提問，想更了解有關穆斯林日常生活，展現了他們對理解和支援學生需求的熱誠。 「參觀清真寺時，講者詳細介紹宗教的細節、文化、習慣，讓我對該教有更深入的了解。」 這次中環社區遊不僅是對歷史建築和法定古蹟的探索，更是一次充滿意義的旅程，讓參加者深入了解這個充滿多元文化的社會。相信各位教育工作者能夠透過這次體驗，獲得啟發和建立與社區的聯繫，推動社會共融，更好地支持我們多元社區中的下一代領袖。 #WEDOGLOBAL #香港教育大學 #賽馬會友趣學中文 #教育工作者 #教師 #老師 #多元文化 #多元族裔 #社區考察 #歷史建築 #法定古蹟 #中環 #大館 #些利街清真寺 #文化敏感度 #文化知識 #共融 #培訓 #教師培訓 #TheEducationUniversityofHongKong #CommunityTour #Central #HeritageWalk #TaiKwun #JamiaMosque #DeclaredMonument #CulturalAwareness #CulturalKnowledge #Diversity #Inclusion #EthnicallyDiverseCommunity