我們很高興為來自香港城市大學的本地及國際學生舉辦了一場元朗社區遊。元朗是一個充滿活力的地區，擁有豐富的歷史，並有來自不同文化背景的人士聚居。參加者能夠透過這次精彩的文化體驗，從另一個角度了解本地社區，並透過訪談，與多元族裔社區成員建立聯繫。 探索元朗：古今融合的社區 許多參加者表示這是他們第一次到訪元朗，因此這次旅程對他們來說充滿新鮮感。在文化大使的帶領下，學生們從現代化的購物中心出發，漫步至較傳統的鄰里社區，他們能感受到這個區域隨著時間的變遷，並了解更多元朗的歷史。在漫步途中，文化大使也有機會向參加者介紹輕鐵——這種在新界西北區的主要交通工具。 與多元族裔店員交流與互動 參加者在探索元朗社區的過程中，需要完成不同的任務，透過這些任務，他們有機會認識各社區成員，並和店內的多元族裔店員進行訪談，深入了解他們在香港的生活。學生們對於居住在本地的多元族裔人士充滿好奇並積極提問，訪問他們來香港的原因及面對的挑戰。雖然一些人士有著相似的族裔背景，但每位社區成員都有自己獨特的經歷和故事，讓學生們獲益良多，更深入地了解南亞文化及這個社區的特色。 「這個活動令我印象最深刻的是訪談部分，因為我們有機會了解更多南亞文化的知識。」 「在這次旅程之前，我以為每位多元族裔人士都是來香港工作的。但後來我意識到，他們在這裏生活，其實背後有很多原因和歷史。」 分享環節：分享小食與交流得著 在探索旅程結束後，參加者收集了來自不同店舖小食，參加者有機會品嚐南亞特色和中式小食。同時，他們分享了這次旅程中的經歷和難忘的故事，以及整個旅程中的心得和見解，總結了他們的學習之旅。 「我喜歡品嚐不同文化食物的環節，很高興看到這個社區的人都非常友好和樂於助人。」 透過這次學習經歷，參加者能夠更了解本地的多元文化社區，加深了對南亞文化的理解和知識，並與社區成員及同學建立了更深厚的連繫，增強了他們對多元文化和社會共融等概念的認識。 #WEDOGLOBAL #CityUniversityofHongKong #香港城市大學 #文化薈 #CulturalExchangeOasis #元朗社區遊 #社區參與 #多元共融 #多元 #文化意識 #文化 #共融 #多元族裔

WEDO GLOBAL 很高興與 Young Living 和 Time Auction 合作進行我們最近的義工活動，活動期間我們與多元族裔的學生和義工一起探索南豐紗廠。南豐紗廠是香港紡織業發展的見證，蘊含著豐富的歷史故事和本地文化藝術。 「我喜歡這個活動可以讓我們遊走不同地方，小朋友學習中文同時了解歷史故事。」 透過 WEDO GLOBAL 團隊合作設計的文化任務，我們鼓勵來自不同文化背景的學生用中文與義工和社區成員（當然還有他們可愛的寵物！）一起互動，同時在南豐紗廠進行探索並完成任務，增進了學生與義工彼此之間以及對社區的理解。 「這次活動啟發到我可以行前多一步，主動了解不同小朋友需要。」 我們衷心感謝所有參與這次別具意義活動的義工們，在過程中積極地用中文與不同族裔的學生溝通互動，共同努力為學生們提供學習和練習日常中文的機會，幫助他們更好地理解社區，促進社會和諧與多元。透過簡單的行動，我們可以為一個更包容和關愛的社會作出貢獻！ 「這次活動令我反思，廣東話和中文對於非華裔小朋友比較困難，他們也盡力去融入香港社會，自己應該給予他們更大的幫助。」 我們致力於促進多元文化和社會共融，提升各持分者的社區參與，創造一個對所有人更加包容和友善的環境。 #WEDOGLOBAL #YoungLiving #YoungLivingHongKong #TimeAuction #TheMills #Diverse #Inclusive #CultureExchange #Volunteer #Service #Community #Outing #南豐紗廠 #多元共融 #義工服務 #户外學習 #香港 #歷史 #多元 #文化

我們很榮幸與香港科技大學學務長辦公室 (Dean of Students’ Office) 合作，為科大的教職員、學生顧問和的支援單位職員舉行文化敏感度培訓。培訓活動有來自不同文化背景和專業範疇的參加者，為培訓帶來了獨特的角度和見解。 在小組活動中，參加者透過體驗活動，了解並討論各種文化規範及不同肢體語言所傳遞的含義，揭示了在跨文化交流中，文化差異可能會導致重大的理解差距。這提醒了參加者增加文化知識和提升文化意識的重要性，以幫助他們改善與同事的溝通合作及與學生的交流。另外，參加者亦意識到自己對多元族裔人士的假設和無意識的潛在偏見，使他們日後在工作場所和課堂中，能作出更公平的決策。 「活動最有價值的部分是互動分享環節，因為讓我們意識到植根於腦海中的刻板印象。」 在個案分享環節，參加者探討了能有效地達致共融課堂環境的做法，他們以小組形式交流各自的見解和策略，積極地提出不同觀點，以及過往與多元族裔學生相處的經驗。這個環節豐富了他們的認知，並鼓勵校內的分享和互助氣氛。此外，文化大使分享了他們在香港生活和升學的經歷，參加者透過聆聽這些故事，進一步培養同理心。 「文化大使分享了他們的個人故事和經歷，讓我們明白到日常的言行舉止，有可能令他們產生正面或負面的情感，並影響他們。」 透過文化敏感度培訓，我們旨在提升不同部門職員的技巧與能力，從而提升香港科技大學所有學生的學習體驗，建構一個更多元和共融的校園。 #WEDOGLOBAL #香港科技大學 #文化敏感度培訓 #文化敏感度 #多元文化 #多元 #共融 #培訓 #多元文化 #職員培訓 #員工培訓 #多元族裔  #HKUST #CulturalSensitivity #Multicultural #CulturalDiversity #Diversity #Inclusion #Training #InclusiveWorkplace #WorkplaceTraining

感謝 ViuTV 和 Now TV 的訪問，我們的創辦人 Bosco 在《經緯線》的訪問中，不僅分享了愛同行 (WEDO GLOBAL) 的願景—— 為市民和遊客建構一個更共融的環境，同時也分享了我們的目標，透過為不同行業的從業員定制專業培訓工作坊，以提高他們對多元文化的知識和敏感度 。 培養文化敏感度對推動社會持續發展至關重要，尤其在人才發展、教育、金融、酒店及旅遊等行業和領域。通過讓員工具備同理心、文化知識和跨文化溝通技巧，能促進更有效的溝通和深刻的交流，理解和尊重來自不同背景的人士。 我們的文化敏感度培訓結合了跨文化互動和案例分享，旨在加深參加者對多元文化的理解，同時讓參加者了解刻板印象和無意識偏見所帶來的影響。通過培養對不同文化的了解，我們期望能營造一個共融的社會，讓市民或遊客，都感到被接納和歡迎。 #WEDOGLOBAL #愛同行 #媒體報導 #經緯線 #ViuTV #NowTV #企業培訓 #文化敏感度 #文化意識 #多元 #共融 #跨文化溝通

我們很榮幸為「賽馬會友趣學中文」計劃中來自全港約三十間幼稚園的教育工作者舉辦了一次精彩的中環社區遊，並與香港教育大學（EdUHK）兒童與家庭科學中心的同事一同參與。這次文化歷史之旅旨在提升參加者對多元族裔社區的認識。 大館是一個歷史建築群，見證了香港的執法、司法及懲教的歷史。這次由文化大使帶領參加者探索大館的另一面，揭示了大館也是多元族裔人士在香港開展他們的旅程和故事的地方之一。參加者不僅能更深入了解不同族裔人士的文化和在香港的故事，還能了解他們對香港社會的貢獻。 「以前對少數族裔的認識太片面，現在對他們有更全面的認識。」 此外，參加者還有機會參觀些利街清真寺，這是一座法定古蹟，也是香港最古老的清真寺。參加者學習了不同文化的打招呼方式和習俗，這些經驗和知識將幫助他們在學校與穆斯林學生拉近距離，並建立更緊密的關係，參加者還熱衷於提問，想更了解有關穆斯林日常生活，展現了他們對理解和支援學生需求的熱誠。 「參觀清真寺時，講者詳細介紹宗教的細節、文化、習慣，讓我對該教有更深入的了解。」 這次中環社區遊不僅是對歷史建築和法定古蹟的探索，更是一次充滿意義的旅程，讓參加者深入了解這個充滿多元文化的社會。相信各位教育工作者能夠透過這次體驗，獲得啟發和建立與社區的聯繫，推動社會共融，更好地支持我們多元社區中的下一代領袖。 #WEDOGLOBAL #香港教育大學 #賽馬會友趣學中文 #教育工作者 #教師 #老師 #多元文化 #多元族裔 #社區考察 #歷史建築 #法定古蹟 #中環 #大館 #些利街清真寺 #文化敏感度 #文化知識 #共融 #培訓 #教師培訓 #TheEducationUniversityofHongKong #CommunityTour #Central #HeritageWalk #TaiKwun #JamiaMosque #DeclaredMonument #CulturalAwareness #CulturalKnowledge #Diversity #Inclusion #EthnicallyDiverseCommunity

WEDO GLOBAL 很榮幸與香港恒生大學合作，為來自不同部門的職員舉辦文化敏感度培訓及分享。許多參加者在工作中經常與來自多元文化背景的學生和同事互動，因此這次培訓旨在與恒大的職員共同推動校內的多元文化和友善氛圍，確保不同的聲音得到尊重和聆聽。 文化敏感度培訓由文化大使帶領，旨在提升參加者的文化意識和知識，並幫助他們掌握有效的跨文化溝通技巧。透過親身參與互動環節和個案分享，參加者能夠深入了解來自不同文化背景的學生的生活經歷、挑戰和觀點。 以下是參加者對這次培訓的學習與分享： 「能夠了解文化大使的親身經歷，包括在大學時的生活和學習經歷。」 「可以從不同族裔人士的角度出發，了解例如在齋戒月時如何支援同學。 」 在培訓過程中，參加者有機會討論如何在校園內創建共融的工作和學習環境，並互相交流推動多元共融的實踐經驗。他們在小組內探討如何拉近不同文化背景學生之間的距離，並在文化大使的引導下與其他參加者分享各組的見解，從而培養互相合作和尊重的精神。 我們相信透過提供有效的跨文化溝通策略，和提升參加者的文化敏感度，將會為構建更和諧的校園奠定基礎。我們感謝能參與並推動這場富有意義的討論和分享，為香港恒生大學成為一個多元文化和共融的校園貢獻一份力量。 #WEDOGLOBAL #HSUHK #香港恒生大學 #多元文化 #文化敏感度培訓 #溝通技巧 #培訓 #多元 #共融 #Multicultural #CulturalDiversity #Diversity #DEI #Inclusion #Training #CulturalSensitivity #DiversityAndInclusion #InclusiveWorkplace #InclusiveCampus #WorkplaceTraining #Communication #Respect #Collaboration   #CulturalAmbassadors

我們很高興可以一起回顧在龍年期間的成就及正面影響。超過6000名來自不同領域及背景的參加者體驗了我們的文化活動。在不同學校、院校和機構中，我們合共舉辦了超過 530 場活動，並賦權了超過 240 位多元族裔青年，建立有意義的聯繫，並豐富彼此的閱歷。 今年，除了現有的體驗活動，我們還推出了一系列新計劃，旨在提升參加者的文化意識和文化敏感度。我們已經踏出重要的一步，過程中正面地影響許多人的生活。 主要里程碑: 成功舉辦多元共融教育論壇 超過 100 名參加者參與了討論，提升學校和社區夥伴對多元共融 (D&I）的認識和關注 EmpowerZ 培訓計劃 與港鐵合作，為 EmpowerZ 學員提供專業培訓，提升他們的專業發展。 推出第二本多元文化繪本《看見不一樣的Mama》 出版了第二本故事書《看見不一樣的Mama》，並在2024 年書展和誠品書店舉辦了分享會和講故事活動。 中文滿FUN班 籌辦了 110 堂中文班和 7 次戶外學習活動給 超過100 名小學生，以提升他們的中文能力和溝通技巧。 DSE 學習小組 舉行了超過 240 節課程，支援超過100 名來自不同族裔的中五和中六學生，準備 DSE 數學科文憑考試。 「明日之聲」培訓計劃 培訓了 16 名來自不同族裔的青年，培養他們的專業技能，為他們加入不同行業做好準備。 多元文化及全球思維教育課程 研發了 18 堂互動式教育課程，內容包括多元文化教育和全球思維教育，旨在培養中學生的文化意識和拓寬他們的全球視野。 感謝你與我們同行。我們共同取得的成果突顯了我們的承諾 – 促進文化意識、多元共融和社區賦權。我們致力於不斷擴展我們的活動和項目，以接觸更多人。 讓我們繼續共同激發改變，加強彼此聯繫，豐富閱歷，確保每個人都能在一個多元和共融的環境中持續發展。 #WEDOGLOBAL #愛同行 #龍年 #回顧 #文化意識 #賦權#多元共融 #文化敏感度 #DEI #社區 #團隊合作  #社會影響

WEDO GLOBAL（愛同行）很榮幸為仲量聯行(JLL)員工舉辦「灣仔少數族裔社區遊」，讓大家共同探索灣仔錫克廟及錫克文化。在這次多元文化體驗中，參加者有機會與多元族裔社區成員交流，透過互動學習和五感體驗，增加對多元文化的理解和知識。 大部分參加者都是首次到訪錫克廟，這次沉浸式體驗讓他們有機會深入了解和感受錫克文化。文化大使與參加者分享錫克文化﹑禮儀和注意事項，大家均感到非常新奇有趣，並表示參與這次活動後讓他們更有動力學習不同的文化。 「這次活動內容十分豐富，是一次全新的體驗，令我更了解來自不同背景和信仰的人。」 參加者 Mavis 隨後，文化大使帶領他們到廟內的平等食堂。在這裏，參加者體驗到了錫克教的平等食堂文化，無論地位或背景如何，每個人都席地而坐，共享一頓印度特色的素食。 「令我印象最深刻是平等食堂，很友善及熱情，所有食品都特別及美味！這次體驗能夠簡要地了解錫克文化及錫克教的由來，了解了多一些錫克教及平等食堂內畫作的特色及典故。」 參加者 Alfred 我們相信透過真誠的交流可以豐富大家的文化視野，啟發對多元共融社會的思考和理解，並在繁忙的生活中得到學習﹑放鬆和反思的機會。透過接觸多元族裔社區，我們鼓勵參加者多欣賞和探索不同的文化，從而在公司內部建立一個更加共融的工作環境，及更加多元和彼此理解的社會。 #WEDOGLOBAL #JLL #多元文化 #文化導賞團 #少數族裔 #尊重 #文化敏感度 #共融職場 #共融 #錫克廟 #多元文化社會 #Multicultural #CulturalTour #SikhTemple #Community #EthnicMinorites #Respect #CulturalDiversity#WorkplaceTraining #Diversity #Inclusion #CulturalSensitivity #InclusiveWorkplace

為期七個月的MTR EmpowerZ培訓先導計劃的學員培訓正式圓結，讓我們一起回顧大家經歷的轉化過程。我們很高興能與香港鐵路有限公司合作，為港鐵的學員和職員策劃一系列的培訓、團隊建設工作坊和分享。 從一開始，我們着重的不僅是培養學員的技能，更要發展他們的成長心態、建立支援網絡及團隊合作精神。 職前培訓工作坊：以一個職前培訓工作坊開展了學員的旅程，讓他們為將來發展裝備正確的心態。學員掌握了職場必要的知識，確保他們有自信地踏入新職位。 團體建設工作坊：我們明白團隊合作的重要性，因此組織了各種團隊建設活動，以促進港鐵學員、夥伴和督導之間的信任和相互理解。這些體驗不僅加強了彼此的聯繫，還提升了的團隊內解決問題能力和溝通技巧，為未來的團隊合作奠定了堅實的基礎。 人際技巧培訓 ： 溝通和人際關係技巧對職場發展非常重要。我們舉辦了一次人際關係技巧培訓，讓學員能夠以有效的溝通自信地與同事和客戶進行互動。我們還帶領學員進行自我反思，並提供實用策略，以促進個人成長並減輕日常工作中的壓力。 榜樣分享 ： 培訓的另一大亮點是學員有機會聆聽來自不同背景的專業人士分享。專業人士分享了包括他們的工作歷程、見解以及學到的寶貴經驗。經驗交流不僅能激勵學員，更提供機會讓他們提問他們在職場上面對的挑戰，有助他們展望未來。 培訓圓結之際，我們期待看到學員在工作上持續應用學到的技能。感謝所有為這段旅程貢獻的人— 你們的支持和貢獻對培育香港人才產生了重要影響！ 願港鐵的未來以及學員們前程似錦！🌈✨讓我們一起共創一個更加多元和包容的工作環境！ #WEDO GLOBAL #愛同行 #港鐵  #EmpowerZ #多元 #共融 #ESG #培訓 #團隊建設 #專業發展 #領導力 #職業成長 #人際關係技能 #賦能 #文化敏感度 #多元共融

By CSR Times 現於愛同行（WEDO GLOBAL）任職文化大使的方莉恩（Nayab Feroz），說得一口流利廣東話，沒想到，原來她曾經因為發音不準，怕被人取笑而抗拒以廣東話跟人溝通。她笑說︰「讀中學時試過因為發音不準確，別人都笑我像在說粗言穢語，為了不想引起誤會，從此就不敢再說。」後來在老師和愛同行創辦人Bosco鼓勵下，她努力學習廣東話，現在已對答如流，甚至成為文化大使，帶領導賞團，利用廣東話讓更多人了解少數族裔文化，她還會到不同的學校推廣多元文化教育。 邊做邊學 克服學習語言困難 Bosco也深明地道語言對少數族裔有着深遠的影響，故此他跟其他同事一直很鼓勵少數族裔同事多聽多說，亦會樂於教導和糾正他們：「午餐時，我們會分享工作情況，了解他們遇到的問題，又會透過簡單交談，讓他們有機會學聽和學講廣東話。」阿恩笑說：「我最喜歡同事說一句廣東話，我就照着說，因為用這個方法學廣東話很有效。」 中六畢業後，阿恩便加入愛同行工作，在過去4年，她除克服了語言困難外，在工作過程中，亦得到不少啟發和滿足感，「小時候志願是做老師，但自從做了文化大使後，看到不少參加者對少數族裔的態度和眼光有所改變，尤其看到他們從活動開始時表現得很安靜，到活動後和我們變得很親切，令我對這份工作產生了更大的興趣，未來我也希望繼續在這裏工作。」在努力下，現時阿恩還會負責跟學校及其他機構之間的溝通和活動安排。Bosco表示，希望能夠培訓她成為管理階層，讓她有更多的發揮空間。 以同理心推動多元文化教育 相比其他土生土長的少數族裔，阿恩可說是較為幸運的一個，因她沒有經歷過求職時被人歧視的經歷，但她坦言，在工作時也曾遇過偏見，雖然如此，但阿恩會視為一種挑戰，「 有時候聽到別人的偏見，也會感到失意，但我會控制自己的情緒，然後冷靜回答，讓他們明白和改變想法。 」正因為遭遇過這些不愉快的經歷，她更加希望以過來人的身份，教導少數族裔更多個人成長方面的知識和價觀，讓他們可以與本地的華裔人士和睦共融地相處。 閱讀全文

感謝《星島日報》的訪問，讓我們可以分享對促進多元共融的見解。WEDO GLOBAL (愛同行) 的文化大使分享了來自不同文化背景人士在香港可能會遇到的挑戰，尤其因語言和文化差異而產生的社會隔膜。 「中文滿FUN班」是我們支援社區的其中一個項目，專門為來自不同文化背景和族裔的小學生而設。我們與多元文化團隊合作，包括華裔和非華裔導師，共同製作與學生日常生活息息相關的教學材料，藉此增強他們學習中文的動機。 此外，我們還舉辦戶外學習活動，以豐富學生的生活體驗，令他們在社區中感受到更深的歸屬感，並鼓勵他們積極參與各種學習機會和接觸社區。結合 WEDO GLOBAL 的社區導賞團和多元文化工作坊，我們旨在促進不同文化背景人士之間的互相理解。 為了長遠推動共融並從小培養文化意識，WEDO GLOBAL 還與一所本地學校合作，推行了有關多元文化及全球視野的課程。次課程旨在鼓勵學生學習與不同文化背景的人士相處，學習跨文化溝通技巧，以及提升學生的文化敏感度，以實現校園共融。 透過多元化的教育活動，我們期望能減少大眾的無意識偏見和刻板印象，使我們的社會變得更加開放，支持多元共融，讓每一個人都能在社會中發揮所長。 我們十分欣賞和樂見其他社會企業支持社區的眾多行動，讓我們集合眾人的影響力，推動香港成為更共融的社會。 閱讀全文 #WEDOGLOBAL #多元文化 #社會共融 #共融 #社會企業 #社區 #少數族裔 #中文滿FUN班 #DiversityandInclusion #SocialEnterprise #100FUNChineseClass #Diversity #Inclusion #Social #Community #Experience #LearningSupport #CulturalSensitivity

我們很榮幸能夠與香港寬頻共同舉辦在海濱匯的新辦公室入伙活動。在這特別的日子，我們很高興與超過500位香港寬頻的員工歡聚一堂，共同見證這個新里程碑。 新辦公室提供了一個現代化、鼓勵協作和共融的工作空間，推動公司的持續發展和創新。這個空間提供輪椅友善的工作環境和女性友善的設施，例如HER Lounge, HER Bath, HER Fridge 和 HER Locker。此外，辦公室還採取了不同措施來推動回收和環境可持續發展。 香港寬頻由WEDO GLOBAL 成立初期已十分支持我們的工作和理念。我們更與香港寬頻人才CSI基金合作，為來自低收入家庭的中學生提供文化學習體驗，讓他們接觸和認識不同文化，並提升他們的文化敏感度。 為支持不同社會使命的機構，香港寬頻在活動上邀請了多間社會企業展示其優質產品和服務。活動雲集了眾多出色人才，大家在分享美食的同時互相交流。我們再次衷心祝賀香港寬頻順利遷入新辦公室，期待集團在未來持續發展、大展鴻圖！ 參與的社會企業和非牟利機構： DECT Production | Dignity Kitchen | Joyous Kitchen | Mindful Sparks | TECM | WEDO GLOBAL #HKBN #香港寬頻 #入伙 #新辦公室 #支持社區 #寛喜有你 #WEDOGLOBAL #社會企業 #多元共融 #活動主持