我們的團隊和文化大使透過定期聚會，共同學習、持續進步，培訓活動包括自我認識、故事分享及文化交流，進一步加強於香港連結多元社群的橋樑角色。 當日活動以視覺圖像開始，引導參加者停下腳步、反思自身並分享近期經歷，從而促進自我認識、培養積極聆聽與同理心，同時在相互支持的環境中，提升他們的表達和溝通能力。 我們很感謝香港浸會大學教授 Kenneth 前來，與我們分享了他的國際培訓經驗與見解，包括如何為不同文化背景人士設計培訓課程、自身面對文化差異、偏見與刻板印象的經歷，啟發文化大使分享故事及交流想法，共同探討如何建立共融的空間，讓不同聲音更能被聽見。 這次聚會與培訓正好呼應 WEDO GLOBAL 的使命，致力推動多元文化教育，並培育多元族裔青年成為領袖與榜樣。我們期待把這些新意念與故事融入未來的活動，繼續連結不同文化背景人士，共同創造更多充滿喜悅與共融的時光。 加入我們，成為文化大使！如你有興趣成為文化大使，請填寫申請表： #WEDOGLOBAL #文化大使 #培訓 #文化敏感度 #故事分享 #多元文化 #文化 #多樣性 #共融 #社會共融 #少數族裔

每一次文化大使培訓，都是我們實踐「持續學習、用心連結、共融多元」願景和價值的縮影。在最近的培訓中，我們很高興能與新加入和經驗豐富的文化大使交流互動，大家共同成長，彼此激勵和進步。 「我感受到大家的熱情歡迎，讓我更有信心。這次培訓也激勵了我勇敢面對挑戰，克服自己的恐懼。」 這次培訓專注於提升文化大使的「換位思考」與「自我認知」兩大能力，包括察覺我們的思維模式如何產生無意識的偏見與刻板印象，以及培養個人欣賞多元經驗的開放心態。透過互動練習，文化大使進一步體會到同理心和換位思考如何促進連結、強化團隊合作，並深刻認識到自身在推動社區文化理解及共融上的重要角色。 「這次培訓內容和詳細的解說，擴闊了我的視野，帶來了新的啟發。」 資深的文化大使在分享時談到，他們最初因個人成長的渴望踏上文化大使之路，過程中也曾面對各種挑戰。然而，通過參與各種 WEDO GLOBAL 的計劃，同時帶領文化體驗活動，他們發現自己所帶領的活動可為參加者帶來積極而深遠的影響。這些經歷不僅改變了他們自身的觀點，還幫助他們建立了自信心，提升了演講和語言能力——這些收穫更延伸至生活和工作各個

社會企業WEDO GLOBAL（愛同行） 獲香港科技大學學務長辦公室邀請，為不同部門的前線員工進行「和而不同: 跨文化溝通培訓工作坊」。大學擁有來自不同文化背景的持份者，前線員工在與他們溝通時，有機會遇到困難和挑戰。這個培訓工作坊旨在透過互動遊戲和案例分享，協助參加者認識不...

社會企業 WEDO GLOBAL（愛同行） 感謝煤氣公司和香港中文大學多元共融事務處的邀請，於「商．校共融計劃」的啟動禮上與參加者進行分享。透過講解文化共融的好處，以及如何在職場及社會推動跨文化溝通，讓參加者明白社會多元共融可以從簡單的一小步開始。...