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培育多元人才 · 實現職場共融 |「EMPOWERZ」培訓先導計劃

WEDO GLOBAL(愛同行)與港鐵公司合作,為其「EmpowerZ」培訓先導計劃提供多元共融(D&I) 相關培訓。此計劃旨在為多元人士安排為期一年的實習工作,裝備他們的職場能力,在工作中發揮所長。



根據政府統計處的數據顯示,年齡介乎 15 至 24 歲的少數族裔人數由 2006 年的 13,117 人,上升至 2016 年的27,651 人,增幅超過一倍;在 2020 年,有 96,900 名 15 歲及以上從事經濟活動殘疾人士。香港擁有一群多元人才,我們相信每個人都應該擁有能讓其發揮所長的就業及發展機會,因此透過與港鐵公司合作,推廣「EmpowerZ」計劃,期望促進職場及社會的多元共融,為香港的未來發展帶來新動力。



職前培訓工作坊| 提升自信 培養成長思維


WEDO GLOBAL(愛同行)為參與「EmpowerZ」計劃的學員提供職前培訓工作坊,包括自我認識及職前準備。他們透過互動遊戲自我介紹,認識彼此,輕鬆地打破陌生之餘,又能與各人分享自己的故事。除了增加對他人的認識,工作坊也鼓勵參加者更了解和欣賞自己和他人的獨特之處,提升自信心。透過簡單練習,參加者能逐漸培養成長思維,在職場環境中不斷學習和進步。



團隊建設工作坊|提升團隊精神和溝通技巧


透過一系列的團隊建設互動遊戲,學員與他們的督導和夥伴進一步了解各人的特質,增進彼此的理解和尊重,亦能在互動當中提升團隊合作和溝通技巧,讓每個人都有機會表達意見和觀點。



我們更就如何在職場上推動共融文化提供了一些方法和技巧,為他們日後的工作和生活帶來啟發。透過是次團隊培訓工作坊,參加者能夠在輕鬆的環境下提前認識彼此,為未來工作上的合作奠定基礎,有助學員融入職場,發揮個人潛能。


「WEDO GLOBAL 的團隊建設工作坊讓我獲得了很多寶貴的見解。我們從中探索了不同的溝通方式,並學習到應對團隊內部不同觀點的技巧。


經過這次工作坊的培訓,我的思維變得更加開放,我相信我現在能夠與團隊成員進行更有建設性的溝通,並能夠更有效地合作!」 


-Wendy, EmpowerZ 學員



在此感謝港鐵公司的邀請,以及參加者的積極參與,WEDO GLOBAL 一直致力於推動多元共融,期待與港鐵公司繼續攜手合作,共同建構更多元、公平和共融的香港。






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