企業領袖的多元共融培訓工作坊

我們很榮幸為 PURE 集團的管理人員舉辦專為企業領袖而設的多元共融培訓工作坊。Pure 集團的員工來自超過30個國籍，體現了豐富的文化背景。此次培訓工作坊的主要目標是提升管理團隊對於多元文化的意識與敏感度，並培養有效的跨文化溝通技巧，以促進更具包容性的工作文化。

在工作坊中，我們討論了刻板印象和偏見的概念，並強調在決策過程中識別無意識偏見的影響。參加者分享了實用的方法來應對無意識偏見，從而促進管理者在決策過程中的公平性；接納多元化還促進了同事之間更緊密的聯繫，並創造了一個互相支持和共融的環境。

「這個培訓工作坊的確讓我思考如何與來自不同文化背景的人士溝通，並理解他們的觀點。」

此外，我們的文化大使引導參加者討論，如何營造更共融的工作環境，領袖們分享了他們的寶貴經驗，交流與來自不同背景的成員合作的共同成果，這不僅促進了同事之間的了解，更有助建立更健康、共融的工作場所。

「這個培訓工作坊後，我對如何與來自不同國籍的人一起合作有了新的洞察和想法。」

領導能力一向被認為是專注於帶領團隊實現目標，而具包容的領導能力則強調重視多元觀點，並營造一個讓所有團隊成員感到被認可的環境。我們衷心感謝所有參加者的積極參與，讓我們繼續共同努力，營造一個讓多元族裔人士都能發揮所長的環境。

相關文章