培育多元人才 共建共融職場
- WEDO GLOBAL
- 4 days ago
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WEDO GLOBAL 很高興連續兩年與港鐵合作，成為「EmpowerZ」多元人才 · 青年就業先導計劃的支持機構及培訓伙伴。此計劃旨在為來自不同族裔和殘疾人士而設，透過提供全職工作機會，培養他們的職場技能，以推動他們的事業發展。
建立正面心態與工作相關技能
在正式加入港鐵工作前，參加者參加了一場培訓工作坊，提升他們的職場禮儀及技能。培訓中，他們有機會練習職場自我介紹，並學習如何培養成長型思維。透過模擬工作情境的討論，參加者一同探討解決方案，提升了溝通及人際關係技巧，幫助他們更好地適應新工作環境，並建立良好的職場關係。
提升團隊合作與跨文化溝通
透過各項團隊建設活動，來自港鐵不同部門的參加者能夠更了解彼此的個人特質，促進了相互尊重，並提升團隊合作和跨文化溝通能力，同時加深與同事及主管之間的聯繫。
在分組討論環節，參加者分享了他們認為在團隊合作中所需要的重要價值觀和態度，這些交流強調了互相理解和保持專業精神，對營造積極工作環境的重要性，為未來的合作奠定基礎。
「我覺得活動十分有趣及有互動性，讓我與導師和其他參加者建立了良好關係，同時亦學會如何有效地在團隊中合作。」— EmpowerZ 參加者
增強職場抗逆力與提升軟技能
為了提升參加者在職場的自信心與抗逆能力，WEDO GLOBAL 安排了來自不同背景的專業人士與參加者分享經驗。其中包括 Ajmal Samuel 先生的勵志分享，以及由 Asra Mir 女士和凃淑怡女士擔任嘉賓的座談分享。他們分享了個人成長經歷、工作心得及職涯發展策略，鼓勵參加者突破界限，勇於追尋自己的目標。
這些交流不但鼓勵了參加者，還讓他們有機會討論自己在職場上遇到的挑戰。講者們分享了時間管理和有效溝通等實用職場技巧，提供具體建議，幫助參加者更有信心地應對現實情況。這些真誠的對話有助參加者展望未來，塑造自己的職涯方向。
「Ajmal 的分享十分鼓舞人心，鼓勵我去認識並克服那些讓我受限的負面想法。」— EmpowerZ 參加者
我們感謝港鐵持續推行 EmpowerZ 計劃，為香港不同背景的多元人才創造就業機會，並提供支援。我們期待繼續合作，共同建立更共融和公平的多元職場。