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  • HK01報導 社企疫下聘少數族裔婦女 增加家庭收入

    新冠肺炎疫情持續多時,回想疫情初期,本港口罩貨源短缺,少數族裔語言不通,除了難以獲得最新的防疫資訊,更限制了可選擇的工種,一旦因經濟下行而失業,難以再找到穩定的工作,故他們非常「慳家」,將僅有的口罩不斷「重用」,但引起衞生問題及影響防疫效果。 有見及此,有社企於去年推出可循環使用布口罩計劃,讓一群少數族裔婦女成為「車縫大使」,合作縫製布口罩,既可讓他們幫補家計,又可透過口罩以買一捐一方式派發給有需要家庭,推廣社會共融。 南亞《車縫大使》計劃由社企Wedo Global於去年5月起推行,20個少數族裔婦女成為「車縫大使」,目前累計已捐出4,150個布口罩。南亞《車縫大使》的由來,源於巴基斯坦裔少女阿恩與Wedo Global創辦人吳宗麟(Bosco)分享的一件事有關。 全文: https://www.hk01.com/社區專題/609126/社企疫下聘少數族裔婦女縫製布口罩-解缺貨危機兼增加家庭收入

  • 無分膚色 同心抗疫

    大家近日乘坐港鐵時,有沒有見到車廂內張貼了兩款宣揚種族平等和共融廣告的列車呢?該廣告是平機會與提倡多元文化教育的社會企業WEDO GLOBAL合作推出,呼籲公眾要「無分膚色、同心抗疫」,提醒大家「抗疫人人有責」,無分性別、種族、身份,尤其在這個疫情嚴峻的時候,大家必須團結一致,攜手對抗疫症。 該廣告展示十位來自不同種族的香港人,戴上經WEDO Global轄下「We Mask Action」計劃培訓的少數族裔婦女所縫製的布口罩。這十名港人種族背景各異,有非洲裔、華裔、白種人、菲律賓裔、印度裔、印尼裔、尼泊爾裔、巴基斯坦裔、泰裔和越南裔,他們來自不同行業,包括金融、演藝、法律、社會福利及社會企業等,當中亦有中學生、大專生和家庭主婦。這個組合不但顯示其所屬族群,亦代表不同種族人士匯聚香港。 全文: https://www.am730.com.hk/column/新聞/無分膚色-同心抗疫-248836

  • 同理心理解文化差異 打破種族隔膜

    2020/10/14 設計思維(Design Thinking)重視以人為本,運用同理心,能發掘痛點,並有助定義問題。社會企業愛同行(WEDO GLOBAL)創辦人之一吳宗麟(Bosco)於2015年接觸到設計思維,另一位創辦人黃靜虹(Eva)亦於2017年在史丹福大學修讀了相關學科,自此他們在公司運作上應用了更多設計思維的元素。他們希望運用設計思維提倡多元文化教育,減少社會對少數族裔的種族歧視,提高本地華人對於少數族裔的文化認識。因此他們向參加者收集意見,並積極檢討他們的活動能否真正幫助少數族裔解決他們面對的問題。 全文:https://topick.hket.com/article/2772605/%E5%90%8C%E7%90%86%E5%BF%83%E7%90%86%E8%A7%A3%E6%96%87%E5%8C%96%E5%B7%AE%E7%95%B0%E3%80%80%E6%89%93%E7%A0%B4%E7%A8%AE%E6%97%8F%E9%9A%94%E8%86%9C

  • 巴裔少女立志成教師 返母校授師弟妹中文

    20/10/2018 香港01 合作無分國界,愛同行(WEDO GLOBAL)推廣共融合作,舉辦賽馬會「衝吧!」世心領袖計劃,希望能夠讓來自不同背景、種裔的人都可以在同一個舞台互相合作,發揮潛能。 青年領袖方莉恩(Nayab Feroz)的夢想是當一位老師。中學畢業後,她決定加入「愛同行」這個大家庭,利用自己能說一口流利廣東話的優勢,成為「中文滿FUN班」導師,希望可以回到母校教導初中師弟妹,提升他們中文能力。 Full article: https://www.hk01.com/社會新聞/249178/巴基斯坦裔少女立志成教師-冀返回母校親授師弟妹中文 #方莉恩 #賽馬會 #多元文化世心領袖計劃

  • 推動種族共融 不止得把口

    27/11/2018 東周網 香港的種族共融議題擾攘了二十年,如今雖然口說支持的人漸多,實際行動的卻仍然很少,坊間依舊有不少人對少數族裔存有誤解或偏見,要真的達至和諧共處,也許還有很遠的路,但今期的兩位主角就選擇身體力行,各自踏出一大步。 訪問當日來到深水埗,身穿巴基斯坦傳統婦女服的女生方莉恩(Nayab)正在帶數名小學生在深水埗區左穿右插,造訪區內專為少數族裔而設的小店,讓這班小學生用另一個角度看這個舊區。「一入舖就聞到好重香料味,油甘子同花椒好特別。仲有種用牛奶浸過嘅麵,我從未見過。」學生分組匯報所見所聞,彷彿大開眼界。 Racial harmony? Action speaks louder than words Racial harmony has been a issue in Hong Kong for more than two decades. Although there are more and more people advocating racial harmony, the actions are still minimal. Misunderstandings and biases still exist. To fully attain racial harmony, it is still a long way to go, yet the two below are putting words into actions. Back to the day of the interview, Nayab, who was wearing traditional Pakistan attire, was escorting a group of primary schools students in Sham Shui Po, and visited some of the shops favoured for the ethnic minorities, to allow the students to expose the district with a new angle. 'There was a strong odour when I entered the shop, the Myrobalan and Zanthoxylum are so special. I have never seen that noodles are soaked with milk too,' commented by the students after the visit. 全文:https://eastweek.my-magazine.me/main/83237 #種族共融 #深水埗 #巴基斯坦

  • 愛同行 (深油尖旺) 多元文化計劃

    14 Nov 2017 「愛同行」積極推動社會共融,透過協助少數族裔青年提升能力和融入社區,促進社區內不同族裔之間的溝通和認識,特別在少數族裔人口較多的深水埗和油尖旺地區。 WEDO GLOBAL Multicultural Programme (Sham Shui Po & Yau Tsim Mong districts) WEDO GLOBAL advocates social inclusion. By empowering the youth of the ethnic minorities for wider integration into the community whilst broadening the understanding among all ethnic groups in districts amid the empowerment process. Full video: https://youtu.be/fKBiXj1zxY0 #社會共融 #少數族裔 #融入社區

  • 愛同行 x 浸會大學 - 少數族裔發現之旅

    28 Feb 2017 「愛同行」與香港浸會大學合辦少數族裔發現之旅,帶領同學們離開課室,到户外學習,同學們藉此機會接觸到居住於元朗的南亞族群,了解少數族裔的生活習慣、文化和居於香港遇到的困難。 HKBU x WEDO GLOBAL - Discovery Tour to South Asians Community WEDO GLOBAL had a joint tour with HKBU, bringing the students to learn out of the classroom. Students had a chance to explore the South Asian Community in Yuen Long, to have more understandings on their lives, culture as well as difficulties in Hong Kong. Full video: https://youtu.be/GBgAq_SK8a8 #香港浸會大學 #少數族裔

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WEDO GLOBAL is a social enterprise established in 2011. We plan and arrange community tours, cultural workshops and training programmes for participants to understand more and interact with people from different cultural backgrounds.

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